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Bedarfsgerecht
Soft Skills fördern – ohne lange auf passende Lerninhalte zu warten
Linz, Juli 2026 – (von Renate Mitter, clickandlearn GmbH) "Wir brauchen kurzfristig ein Soft-Skills-Programm für unsere Führungskräfte und Teams." Mit diesem Auftrag stehen Personalentwicklerinnen und Personalentwickler häufig vor einer doppelten Herausforderung: Die Themen – etwa Kommunikation, Feedback, Zusammenarbeit oder Resilienz – sind schnell definiert. Doch woher kommen hochwertige Lerninhalte, die sich ohne lange Entwicklungszeiten einsetzen lassen?
Dabei gewinnen Soft Skills gerade jetzt an Bedeutung. Der Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum zählt Kompetenzen wie Resilienz, Führung, kreatives Denken und soziale Einflussnahme zu den wichtigsten Zukunftskompetenzen. Während KI immer mehr Routinetätigkeiten übernimmt, werden zwischenmenschliche Fähigkeiten zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Schnell starten statt selbst entwickeln
Viele Unternehmen wissen heute genau, welche Kompetenzen sie fördern möchten. Die größere Herausforderung besteht darin, passende Lerninhalte zeitnah bereitzustellen. Nicht jedes eLearning muss dafür selbst entwickelt werden.
Mit der clickandlearn library bietet clickandlearn eine kuratierte Sammlung von über 2.000 qualitätsgeprüften eLearnings – darunter 500 Trainings zu Soft Skills sowie Inhalte zu Arbeitssicherheit, Compliance, Informationssicherheit und weiteren Business-Themen. Die Kurse stammen von unterschiedlichen renommierten Herstellern, sind in deutscher Sprache und zahlreichen weiteren Sprachversionen verfügbar und können sofort eingesetzt werden.
Qualität und Orientierung
Neben der Qualität der Inhalte spielt die Auswahl eine entscheidende Rolle. Der Markt bietet eine Vielzahl an Lernangeboten – doch welche passen zur eigenen Zielgruppe?
Hier unterstützt die clickandlearn library nicht nur mit fertigen Inhalten, sondern auch mit persönlicher Beratung. Das Unternehmen schildert den Bedarf. Der Library Consultant analysiert die Anforderungen und präsentiert unter Berücksichtigung fachlicher, didaktischer und organisatorischer Rahmenbedingungen eine passgenaue Empfehlung geeigneter eLearnings. Das spart Zeit und reduziert den internen Aufwand erheblich.
Flexibel integrieren
Die Inhalte sind SCORM- und xAPI-kompatibel und lassen sich unabhängig vom eingesetzten Learning Management System nutzen. Gerade bei Soft Skills ermöglicht dieser Ansatz einen schnellen Einstieg in die digitale Weiterbildung – ohne auf Qualität oder Flexibilität verzichten zu müssen.
Wer passende Lerninhalte für seine Organisation sucht, kann den Bedarf in einem unverbindlichen Gespräch mit einem Library Consultant besprechen. Auf dieser Basis stellt clickandlearn eine individuelle Auswahl geeigneter eLearnings zusammen – kostenfrei und abgestimmt auf Zielgruppe, Lernziele und technische Rahmenbedingungen.