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Bewerbung bis 9.12.26
KI, Datenanalyse und Führungskompetenz
München, September 2026 – Die Online-Lernplattform Coursera und Banco Santander stellen im Rahmen des Programms "Santander The Skills for Work" weitere 50.000 Plätze für Online-Kurse zu Künstlicher Intelligenz, Datenanalyse, Führungskompetenz, Marketing und Innovation bereit. Diese ergänzen die bereits im August freigegebenen 50.000 Plätze auf insgesamt 100.000. Das Angebot steht Interessierten ab 18 Jahren in zwölf Ländern offen – Deutschland, Spanien, dem Vereinigten Königreich, Portugal, den USA, Mexiko, Argentinien, Chile, Uruguay, Brasilien, Peru und Kolumbien – unabhängig davon, ob sie Kundinnen oder Kunden der Bank sind oder über einen Hochschulabschluss verfügen. Da die Plätze begrenzt sind, entscheidet ein Auswahlverfahren über die Teilnahme; Bewerbungsschluss ist der 9. Dezember 2026.
Künstliche Intelligenz und Digitalisierung verändern Berufsbilder derzeit schneller, als viele Beschäftigte neue Kompetenzen aufbauen können. Laut dem Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum werden bis 2030 weltweit 59 Prozent der Erwerbstätigen auf substanzielle Weiter- oder Umschulung angewiesen sein, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wie groß die Lücke zur betrieblichen Praxis in Deutschland noch ist, zeigt die TÜV-Weiterbildungsstudie 2026: 56 Prozent der deutschen Unternehmen nutzen bereits generative KI im Arbeitsalltag, aber nur 27 Prozent haben ihre Mitarbeitenden dafür geschult. An dieser Stelle setzt das Kursangebot von Santander und Coursera an.
Der Kurskatalog kombiniert kurze, praxisnahe Einheiten von ein bis zwei Stunden mit umfangreicheren Programmen für alle, die sich intensiver mit einem Thema befassen möchten. Teilnehmende wählen ihre Kurse frei nach Interesse und Zeitbudget, können beliebig viele davon abschließen und erhalten für jeden ein offizielles Coursera-Zertifikat.
Das Themenspektrum deckt 13 Bereiche ab:
- Künstliche Intelligenz
- Datengestützte Entscheidungsfindung
- Führungskompetenz
- Marketing
- Technologische Innovation
- Wirtschafts- und unternehmerische Kompetenzen
- Projektmanagement
- Teamarbeit im Remote-Modus
- Produktivität und digitale Tools
- Berufliche Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung
- Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
- Sprachen
- Gesundheit und Wohlbefinden
"Angesichts des sich ständig wandelnden Arbeitsmarkts kommt es auf lebenslanges Lernen an, damit Arbeitnehmende neue Kompetenzen erwerben und sich auf zukünftige Angebote vorbereiten können", kommsentiert Anthony Salcito, Global Head of Enterprise bei Coursera. "Gemeinsam mit der Banco Santander möchten wir den Zugang zu flexiblen, hochwertigen Weiterbildungsangeboten ausbauen. Diese ermöglichen es Tausenden von Menschen, unabhängig von ihrem Hintergrund, gefragte Fähigkeiten zu erlernen, offizielle Zertifikate zu erwerben und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern."
"Laut unserem Bericht 'Tomorrow’s Skills' sehen 81 Prozent der Befragten die Notwendigkeit, ihre Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern; Kosten und Zeitmangel bleiben jedoch die größten Hürden", sagt Victoria Zuasti, Global Head of Programmes and Content bei Santander Universities, Banco Santander. "Wenn lebenslanges Lernen von einem bloßen Ziel zur Realität werden soll, müssen wir diese Hindernisse beseitigen – genau das streben wir zusammen mit Coursera an."