Die Weitergabe von Know-how hat sich auf Firmenseite seit Jahren kaum verändert – doch statt bunt und medial sehen die Lernwelten oft grau aus. Die Motivation der Arbeitnehmer, sich Wissen auf diesem Wege anzueignen, sinkt. Gleichzeitig steigen die Qualifizierungsanforderungen in den Unternehmen. 90 Prozent des beruflichen Know-hows beruhen auf Erfahrung und dem Austausch von Kollegen. Das hat die Talentsoft-Umfrage "Digital Learning Key Figures 2015" ergeben. Der Einsatz digitaler Techniken macht den Erwerb und Austausch von Wissen wieder attraktiv.

Digitales Lernen im Youtube-Stil
Das digitale Werkzeug für den erfolgreichen Wissenstransfer liefert Talentsoft Learning. In Workshops werden Teilnehmer des "2. Deutschen eLearning Tags" damit eLearning-Lösungen konzipieren und produzieren. Das Autorentool von Talentsoft Learning verfügt über Features wie die Video-App SkillCatch. Zeitlich und räumlich unabhängig können damit Learning Nuggets online produziert werden.

Das bedeutet: Trainer können vorab erstellte Inhalte im Webeditor nutzen und ergänzen, ohne am stationären Arbeitsplatz gewesen zu sein. Das gilt beispielsweise auch für Videos, die mit dem Smartphone aufgenommen und im LCMS mit Aufgaben ergänzt werden. "Diese Wissensvermittlung in kleinen Lerneinheiten und der Einsatz von user-generatedcontent sind zeitgemäße Formen der Weiterbildung", sagt Jörg Wachsmuth, Marketingleiter Talentsoft Learning. "Das ist digitales Lernen im Youtube-Stil."

Neue Impulse für die eLearning-Branche
Genau dieser Mix aus Theorie, Unternehmenskonzepten und Praxislösungen hat die Teilnehmer des 1. Deutschen eLearning Tages begeistert. "ELearning ist ein effizienter und erfolgreicher Weg, mit dem Wissen innerhalb der Unternehmen weitergegeben werden kann", sagt Uwe Röniger, Geschäftsführer von mybreev. Er bietet Unternehmen des privaten und öffentlichen Sektors umfassende eLearning-Kurse an, die Wissen über komplexe und unternehmensrelevante Inhalte vermitteln.

Röniger hat den Deutschen eLearning Tag ins Leben gerufen, um den Austausch zwischen Hochschulen und Unternehmen zu intensivieren und der Branche Impulse zu geben. Als Veranstalter aber auch als Produzent von Lernmodulen interessiert Röniger, wie eLearning-Module der gestiegenen Erwartung an die Medienformate in medialer und didaktischer Form gerecht werden können.

Zu den Rednern des 2. Deutschen eLearning Tages gehören unter anderem:

• Talentsoft Learning: "Die Top 5-Fehler bei der Umsetzung von eLearnings. Ein Praxisbericht"
• Datenschutzexperte Sebastian Fleik (legitimis group GmbH), Mitglied des Cyber-Sicherheitsrats Deutschland: "Datenschutz – Chance für Jedermann"
• Jan Wolter, Geschäftsführer Allianz für Sicherheit in der Wirtschaft (ASW): "Wirtschaftskriminalität und Cyber-Crime"
• Christoph Müssener, Geschäftsführer Lucas-Nülle GmbH: "ELearning in der Berufsausbildung"

2. Deutscher eLearning Tag am 23. Mai 2017
in der Rheinische Fachhochschule Neuss, Markt 11–15, 41460 Neuss