Mitarbeiter und Teams übernehmen mehr Verantwortung für Leistung, Zusammenarbeit, Lernen, Entwicklung. Es gibt weniger Chefs und dafür mehr Coaches, Mentoren und Führungskräfte, die partnerschaftlich führen.

• Wie funktioniert eine solche Führung?
• Wie gehen die Mitarbeiter mit dem "mehr" an Vertrauen und Verantwortung um?
• Wie kann man Chefs und Mitarbeiter optimal darauf vorbereiten und im Prozess begleiten? 

Professor Trost, Dr. phil., Dipl.-Psych., lehrt und forscht an der Business School der Hochschule Furtwangen. Seine Schwerpunkte bilden Talent Management, Employer Branding und die Zukunft der Arbeit. Armin Trost erläutert am Freitag, den 25. November 2016 um 10 Uhr in 60 Minuten, wie sich die Digitalisierung auf die Rolle der Führungskraft auswirkt und welche Schlüsselrolle der HR- und Schulungsabteilung dabei zukommt.