Die Corona-Pandemie wird das Weltgeschehen offensichtlich noch längere Zeit stark beeinträchtigen, derzeit kann man nicht davon ausgehen, dass Veranstaltungen im Mai 2020 behördlich zugelassen werden. Nach intensiven Abstimmungen mit den zuständigen Behörden hat der Veranstalter der L&Dpro nun eine Verschiebung des L&Dpro Expofestivals beschlossen und zusätzliche Onlineformate im Angebot.

L&Dpro Expofestival wird auf den 11. November 2020 verschoben

"Das komplette Projektteam arbeitet bereits seit fast einem Jahr an den Vorbereitungen des Expofestivals. Das Vortrags-Programm ist fertiggestellt, die Ausstellungsfläche nahezu ausgebucht, unsere neuen Formate wie das Future Tec Lab und den Deep Dive sind bereit zur Premiere. Das Expofestival ausfallen zu lassen ist für uns daher keine Option.", so die Projektleiterin Monika Schädel vom Veranstalter der L&Dpro, die boerding Messe GmbH & Co. KG.
Der neue Termin wurde auf den 11. November 2020 gelegt, um der Eindämmung der Pandemie genügend Zeit zu geben und so einer weiteren Verschiebung vorzubeugen. Dem Gastgeber L&Dpro hält am Veranstaltungsort MVG Museum fest, somit behalten sämtliche Buchungen und der Hallenplan ihre Gültigkeit. Schädel gibt einen Ausblick: "Wir nutzen jetzt die Zeit für eine intensive Vernetzung mit unseren Partnern und Ausstellern, um das Expofestival noch weiter aufzuwerten."

Online Konferenzen der L&Dpro gleich in zweifacher Ausführung

Zur Überbrückung bis zum Präsenztermin werden gleich zwei viertägige Online Konferenzen stattfinden. Weiterbildungs-Experten werden in je 30-minütigen Webinaren ihr Knowhow vermitteln und im Anschluss Fragen zu ihrem Fachthema beantworten. Die erste Konferenz ist vom 15. bis 18. Juni angesetzt und widmet je einen kompletten Tag den Themen Lerntechnologien, Führungskräfteentwicklung, Future of L&D und Learning Innovations. Die zweite Ausgabe findet vom 21. bis 24. September statt.

"Wir arbeiten mit Hochdruck an der Kommunikation mit unseren Partnern, Referenten, Ausstellern und natürlich den Teilnehmern." verspricht Monika Schädel. "So versorgen wir alle weiterhin wie gewohnt mit sämtlichen Details und führen gleichzeitig einen konstruktiven Austausch zur Weiterentwicklung unseres Formats L&Dpro. Das Thema Personalentwicklung ist besonders in Krisenzeiten hochaktuell und wird allen, die es nicht aus den Augen verlieren, einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil liefern."