Dr. Christoph von Ungern-Sternberg ist als Leiter des HR Centers of Expertise bei der DB Systel GmbH verantwortlich für die HR-Expertenfunktionen Personalentwicklung und -steuerung, Beschäftigungsbedingungen und Nachwuchskräftemanagement. Er ist Mitgestalter der Transformation des Unternehmens in eine selbstorganisierte, agilere Arbeitswelt. Parallel ist er HR Director der britischen Tochtergesellschaft DB Systel UK Ltd. Seit zehn Jahren ist er im DB Konzern tätig, unter anderem als gewählte agile Führungskraft des Personalbereichs. In seinem Dialog berichtet er über er über Feedback und dessen Bedeutung auf dem Weg zur agilen Organisation.

Die Veranstaltungsreihe findet alle zwei Wochen statt – jeweils um 16 Uhr und dauert rund 45 Minuten. In diesem Dialog 4.0 berichten die Autoren des erschienen Buches "Expedition: Werte, Arbeit, Führung 4.0" über ihre Erfahrungen aus der aktuell sehr bewegenden Zeit. Sie erzählen davon, was sie überrascht hat – sowohl positiv als auch negativ. Sie geben Prognosen dazu, was sich ändern und was bleiben wird und was sie künftig anders machen werden. Kurzum, sie ziehen Bilanz und sprechen über Konsequenzen des derzeitigen Umbruchs. Moderiert wird diese Veranstaltungsreihe von Michael Schmidt, TÜV Rheinland, Hans Königes, COMPUTERWOCHE und Ralf Karabasz, Synergie.

Was ist der Hintergrund unserer neuen Veranstaltungsreihe?
Seit fünf Jahren diskutieren Experten, Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, Berater, Wissenschaftler und Personaler im Rahmen der Plattform "Expedition 4.0" über die Arbeitswelt von morgen. Viele Anregungen, Ideen und Praxisbeispiele sind in der Buch-Neuerscheinung "Expedition: Werte, Arbeit, Führung 4.0" zusammengefasst. Das Buch, konzipiert von Dr. Peter Jeutter und Ralf Karabasz, ist in limitierter Auflage erschienen und kann kostenfrei angefordert werden. Zusätzlich steht es als Download zur Verfügung.