In der mehrteiligen Veranstaltungsreihe geht es darum aufzuzeigen, wie Firmen von digitalen Assistenten in verschiedenen Unternehmensbereichen profitieren. Es werden aktuelle Konzepte und Strategien vorgestellt und mit den Experten ausgewertet und diskutiert. Die dreiteilige Reihe widmet sich im folgenden den Themen: Überblick und Praxis, Konzeption, Dialog und Erstellung eigener Systeme für das Unternehmen. Hintergrund: Zunehmend übernehmen KI-Anwendungen verschiedene Organisationsaufgaben, sie geben Empfehlungen, sammeln Content oder werden zum digitalen Tutor und Trainer.
Im ersten Teil der Veranstaltungsserie "KI meets Training" geht es um den Überblick über digitale Assistenten in der Weiterbildung, um Einsatzszenarien und Tipps für die Konzeption eines eigenen Lernbots. Im zweiten Teil liegt der Fokus auf lebendigen und zielführenden Dialogverläufen, im dritten Teil wird es spannend, denn hier gibt es Hilfestellungen für die ersten Schritte für den eigenen Bot auch für Nichtprogrammierer. Hier liefern die Experten der tim4you einen Überblick über die Features und Ausgabevarianten und tauschen sich über die bisherigen Erfahrungswerte in der Entwicklung praktikabler Systeme sowie zum individuellen Praxiseinsatz je nach Branche, Region oder Zielgruppe mit den Teilnehmern aus.
Erfahrungswerte bei digitalen Lernen - wie kann man frustrierende Lernmomente und unwirtschaftliche Experimente vermeiden? Wie Corporate Learning, eLearning Anwendungen und digitale Weiterbildungsprozesse zielführend mit guten Teilnehmerquoten, geringen Absprungraten und hohen Motivationswerten zielführend und wirtschaftlich konzipiert und realisiert wird, das thematisiert im Juli die Veranstaltung, "New Learning Experiences - Wie Ihr Lernmanagement besonders wird".
Die Termine im Überblick
KI meets Training (2): So gelingt Conversational Learning – Erfolgsfaktor Dialog
11. Juli 2019, 16:00-16:45 Uhr
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KI meets Training (3): Lernbot im Eigenbau - Mit Jix und Liza-Skript einen eigenen Lernbot erstellen
18. Juli 2019, 16:00-16:45 Uhr
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2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
