Um die digitale Transformation zu meistern, müssen Arbeitgeber die Organisationsstruktur verändern. Neue Aufgabenfelder, die sich daraus für Personalverantwortliche ergeben, beleuchtet die PERSONAL2016 Nord in dem thematischen Spotlight "Digitale Excellence". Eine zentrale Herausforderung besteht darin, neue Formen von Führung und Zusammenarbeit für die Arbeitswelt von morgen zu entwickeln. Zudem müssen Betriebe ihre Mitarbeiter auf Veränderungen vorbereiten und fit machen für neue Anforderungen. Last but not least ist digitale Exzellenz auch eines der To-dos für Personalverantwortliche selbst, denn Online-Tools und Social Media Aktivitäten verändern auch die Personalarbeit.

Beim Spotlight "Digital Excellence" erfahren die Besucher in Vorträgen, Diskussionen und Austauschrunden, wie sie optimale "Human Relations" in ihren Organisationen ermöglichen.

Neue Networking Hubs: Eventforum und Besucherlounge

Dabei zeigt sich die PERSONAL2016 Nord in neuem Gewand: Erstmals gibt es ein Eventforum, eine zentrale Arena für Keynote-Vorträge, kontroverse Diskussionen, HR-Battles und weitere innovative Interaktionsformate. Geplant ist unter anderem ein offenes Panel für den Dialog von Forschung und Praxis: In Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Stephan Fischer, Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim, präsentiert der Messeveranstalter das neue Format "Business & Science connect", einen 90-minütigen Austausch, bei dem Unternehmensvertreter über die Umsetzung von wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Praxis diskutieren.

Neu sind auch eine Besucherlounge, die Besuchern ausgiebig Gelegenheit zum Networking mit anderen Gästen und Bloggern bietet, und eine Start-up Area, in der sich junge Firmen mit ihren Neuheiten für das Personalmanagement präsentieren.

Ausstellerabend wird zum "#HR_Feierwerk"

Der erste Messetag der PERSONAL2016 Nord, der bisher mit einem reinen Ausstellerabend ausklang, bekommt ein neues Event: Im Edelfettwerk Hamburg geht auf vier Floors das "#HR_Feierwerk" ab. Eingeladen sind Aussteller, Besucher und weitere Interessierte.

Neben den offiziellen Partyattraktionen wie Kabarett und DJs können die Aussteller auch Lounges, Tische oder einen VIP-Raum für ihre Kunden buchen. "Mit einem neuen innovativen Setting und einem attraktiven Line-up auf der Messe und beim #HR_Feierwerk möchten wir gezielt auch ein jüngeres Publikum ansprechen", betont Sebastian Theis, der neue Projektleiter der PERSONAL Nord, der viel Erfahrung aus dem Kongress- und Eventmanagement in das Team einbringt. "Wir arbeiten aktuell an einem hochspannenden Programm, das Unternehmen in Personalfragen nach vorne bringt."