Langfristige Beteiligungsprozesse vorantreiben mit Howspace
Bonn, November 2022 - Jeder kennt und nutzt Alltagstools wie MS Teams, Zoom u.a.m. Für langfristige Transformationsprozesse, Netzwerk- und Beteiligungsverfahren oder für Events und Trainings arbeiten moderne Unternehmen mit multioptionaleren digitalen Lösungen. Eine Veranstaltung am 8. November 2022 von 16 bis 17.30 Uhr via Zoom zeigt auf, wie es gelingt mit Teilnehmenden aus unterschiedlichsten Organisationen mit Hilfe einer digitalen Kollaborationsplattform hohe Interaktion und Beteiligung zu erzielen.
Anhand von konkreten Praxisbeispielen wird Nutzung, Potenzial und Gestaltung der Kollaborationsplattform Howspace vorgestellt.
- Wie verlängert man den Austausch und die Nutzbarkeit verschiedender Materialien vor und nach einzelnen unterschiedlichen Formaten für einen längeren Zeitraum?
- Wie sehen Anwendungsbeispiele für Networking, Transformation, Beteiligung, Trainings und Events aus?
- Wie gestaltet man virtuelle, hybride und persönliche Formate interaktiv mit Hilfe der virtuellen Interaktionsplattform, auch über einen Tag hinaus?
- Wie nutzt man die digitale Kollaborationsplattform Howspace, ohne die Beteiligten mit Technik zu überfordern?
- Wie schafft man dabei wirkungsvolles Networking, Bindung und wirklichen Austausch?
p4d gestaltet seit vielen Jahren Transformations- und Organisationsentwicklungsprozesse und ist offzieller Partner von Howspace. SYNERGIE verfügt über langjährige Erfahrung mit vielfältigen beteiligungsorientierten Veranstaltungsformaten. Beide Firmen begleiten, kuratieren und moderieren dazu vielfältige Formate. An diesen Erfahrungen sollen Interessierte teilhaben. Sie erleben dabei Interaktionen und Beispiele aus Kundenerfahrungen für nachhaltige Veranstaltungen, Netzwerkbildung, Transformationsprozesse, Trainings und Forschung bis hin zur Nutzung für Vertriebsprozesse, unterstützt durch unsere virtuelle Moderationsplattform Howspace.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!