Neue Technologien haben das Potenzial, Human Resources, Personalentwicklung, das Lernen am Arbeitsplatz und Talent Management grundlegend zu verändern. Die Fähigkeit zum Umgang mit diesen Systemen wird entscheidend sein für den Erfolg jeder einzelnen Personalentwickler:in.

In rund 45 Minuten geht es um KI und um:

• Einsatzmöglichkeiten in HR und Personalentwicklung
• konkrete Beispiele für den Einsatz in Recruiting und Weiterbildung
• Automatisierung von Routineaufgaben
• datengetriebene Personalsuche
• Erstellung und Zertifizierung von Skill-Profilen
• Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation, Lernen, Coaching und Personalentwicklung am Arbeitsplatz
• effiziente Identifizierung von Nachwuchskräften inner- und außerhalb des Unternehmens