Masterstudiengang International Business Administration
Köln, Juni 2023 - Die Rheinische Fachhochschule Köln (RFH) bietet den international ausgerichteten Masterstudiengang International Business Administration (M.A.) in deutscher und englischer Sprache an. Das Masterstudium bereitet Studierende gezielt auf eine internationale Management-Karriere vor. Einen Einblick erhalten Studieninteressierte am 27. Juni um 19 Uhr bei einem virtuellen Informationsabend.
Das heutige Management ist ein vielfältiges und faszinierendes Aufgabenfeld. In Zeiten der globalen Vernetzung der Weltbevölkerung - erleichtert durch moderne Technologien - sind Entwicklungen oft unmittelbar und mit kurzfristigen Auswirkungen für das eigene Unternehmen verbunden. Um in dieser dynamischen und globalen Umwelt bestehen zu können, bedarf es eines Managementnachwuchses mit umfangreichem Fach- und Methodenwissen, einer internationalen und interkulturellen Grundausbildung, ergänzt durch ein ausgeprägtes Wertegerüst für ein verantwortungsvolles Handeln im Sinne des Unternehmens und der Gesellschaft.
Der Masterstudiengang International Business Administration richtet sich an Absolventinnen und Absolventen mit einem Bachelor- oder Diplomabschluss mit ökonomischen Bezügen. Die Studierenden werden auf verantwortungsvolle Managementpositionen vorbereitet, sie erhalten ein tiefer angelegtes Fachprofil und einen breit aufgestellten Praxisblick.
Die Dozentinnen und Dozenten stellen stets die Anwendungsorientierung der gelernten Inhalte, zum Beispiel über die Integration von Unternehmens-Workshops oder interaktive Gruppen-Projektarbeiten in den Vordergrund. Sie greifen hierbei verstärkt auf moderne didaktische Konzepte aus dem Bereich eLearning wie z.B. Onlinevorlesungen, Online-Tutorials oder online-gestützte Planspiele zurück.
Im Rahmen des digitalen Informationsabends stellt Studiengangleiter Prof. Dr. Andreas Fries den Studiengang vor, der jeweils in den Formen Vollzeit und berufsbegleitend zum Sommer- und Wintersemester angeboten wird, erläutert die Studieninhalte und Berufsperspektiven und beantwortet persönlichen Fragen.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!