Neues Lernen mit der Haufe Learning Experience Plattform

Neues Lernen leistet einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Dabei richtet es sich am zentralen Erfolgsfaktor Mensch aus. Neues Lernen entwickelt in der Organisation – und an den richtigen Stellen – schnell und nachhaltig, notwendige Kompetenzen von heute und morgen. Und: Neues Lernen sorgt für die flexible Anpassung dieser Kompetenzen an sich ändernde Gegebenheiten in einer dynamischen Arbeitswelt. Das Ziel ist die Business-Wirksamkeit der Weiterentwicklung und die wirkliche Verankerung von 70-20-10 im Unternehmen.

Die Haufe Learning Experience Plattform ist das zentrale System für die Praxis-Umsetzung von Neuem Lernen. Sie vereint – business- und zukunftswirksam – die Ansätze von formalem Lernen, Learning on Demand, informellem Lernen, Mentorships, Peer-Learning, Netzwerken und Praxis-Anwendung in Learner Journeys und bringt sie in EINER digitalen User Experience zusammen.