Unter dem Motto "New Work – New Culture – New Life" beschäftigen sich die #PTT2018 mit der Arbeitswelt 4.0. Längst ist der Begriff New Work – bereits 2004 von Frithjof Bergmann erfunden – zu einem Synonym einer flexibleren, selbstbestimmteren, partizipativeren ... Arbeitswelt geworden. New Work ist aber eigentlich nicht Ziel der Transformation, sondern eher deren Folge – mit Auswirkungen auf unsere Zusammenarbeit und unser Leben. Was das neue Arbeiten für Unternehmen, Führungskräfte, Personalentwickler und Trainer bedeutet, sollen die #PTT2018 auf vielfältige Weise zeigen.

Unter anderem hinterfragt Intrinsifier Lars Vollmer die neue Kultur: "Happy Working People? Schein und Sein einer neuen Arbeitswelt". Managementvordenker Fredmund Malik fordert "New World - New Management". Telekom-Personalleiterin Elke Frank gibt Einblick, wie die Personalentwicklung in einem Konzern in Zeiten von New Work aussieht. Organisationspsychologin Sabine Remdisch berichtet aus dem Silicon Valley über die neueste Führungsforschung. Und Zukunftsforscherin Friederike Müller-Friemauth denkt laut nach über Leadership X.0: Wie wir zur professionellen Führung des Neuen kommen.