Praxisbeispiele für MicroLearning und Blended Learning
Berlin, August 2022 – Zwei kostenlose Webinare rund um das Thema "Digitales Lernen im Unternehmen" bieten die Bildungsexperten von LinguaTV im September an. Diese richten sich in erster Linie an Personalentwickler*innen, Talent-Manager*innen sowie Aus- und Weiterbildungsprofis. Anhand von Praxisbeispielen, wie etwa der Deutschen Post DHL und Allianz SE, werden grundlegende Fragen zum Thema MicroLearning beantwortet und die wichtigsten Erfolgsfaktoren für digitales Lernen im Unternehmen analysiert.
MicroLearning – Vorteile und Möglichkeiten am 15.09.2022 um 11 Uhr
Wer hat heutzutage Lust, mehrere Stunden am Stück zu lernen? Noch dazu neben dem Arbeitsalltag? Vermutlich die wenigsten. Deswegen geht der Trend hin zum MicroLearning. Doch was genau ist eigentlich MicroLearning und welche Vorteile bringt es mit sich? Wie lässt sich MicroLearning im Unternehmen einsetzen? Welche Inhalte und Formate sind am besten dafür geeignet? Und wie haben andere Unternehmen MicroLearning erfolgreich eingesetzt? Diese Fragen werden an Hand von Praxisbeispielen im Webinar "MicroLearning – Vorteile und Möglichkeiten" am 15.09.2022 um 11 Uhr beantwortet.
6 Erfolgsfaktoren für digitales Lernen im Unternehmen am 22.09.2022 um 11 Uhr
Digitale Trainingsmaßnahmen gewinnen auch im Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Doch bei der Planung und Umsetzung stellen sich selbst erfahrene Profis immer wieder viele Fragen. Wie kann man möglichst viele Mitarbeiter*innen erreichen? Wie lassen sich die Trainingsinhalte sowohl attraktiv, als auch möglichst relevant gestalten? Welche Rolle spielen soziale Aspekte für den Lernerfolg der Teilnehmenden? Im Webinar "6 Erfolgsfaktoren für digitales Lernen im Unternehmen" am 22.09.2022 um 11 Uhr werden die wichtigsten Erfolgsfaktoren analysiert und am konkreten Beispiel vorgestellt, wie sich mithilfe von Blended Learning ein besonders effektives und bedarfsgerechtes Training konzipieren lässt.
Im Laufe aller Webinare erhalten die Teilnehmer*innen außerdem einen ersten Einblick in den Aufbau und die Funktionen einer bei namhaften Firmen und Bildungsinstitutionen erfolgreich eingeführten Lernplattform. Nach der jeweiligen Präsentation besteht die Möglichkeit, Meinungen und Erfahrungen mit dem Referenten und den anderen Teilnehmenden auszutauschen.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!