Innovative Büromöbel zum Erleben und Fühlen

Wie das moderne Büro von Morgen eingerichtet wird, zeigen gleich mehrere innovative Möbelhersteller im Innovation Lab. Das Möbelbausystem USM Haller ist eine Ikone moderner Gestaltungskunst - und seit 2001 Teil der permanenten Ausstellung des Museum of Modern Art in New York. Das Schweizer Familienunternehmen steht für (fast) grenzenlos modulare Möbel mit Charakter und stellt auf der NEW WORK EVOLUTION aktuelle Designs.
Feco-Feederle gestaltet mit einem zukunftsweisenden Raumkonzept flexible und hybride Arbeitswelten, die sich den jeweiligen Bedürfnissen anpassen. Auch das weltweit agierende Designunternehmen und Vorreiter im Bereich Arbeitsplatzdesign Steelcase zeigt vor Ort seine innovativen Möbel und Lösungen, die dazu beitragen, dass Menschen an jedem Ort bestmöglich arbeiten können.
Das Produktportfolio von Interstuhl verbindet gesundes Sitzen in der Arbeitswelt und innovative Raumlösungen zu individuellen Bürolandschaften und reicht von klassischen Bürodrehstühlen bis hin zu agilen Möbeln. Die entworfenen Raumlösungen, die im Innovation Lab gezeigt werden, eignen sich für selbstbestimmtes und konzentriertes Arbeiten ebenso wie für kollaborative Tätigkeiten und Kreativprozesse. ⁠

Tools und Software im realen Arbeitsumfeld zum Anfassen und Testen

Technologien helfen Unternehmen, ihren Arbeitsalltag effizient zu gestalten. Wie dies funktioniert, können die Besuchenden des Innovation Lab ebenfalls live ausprobieren. Mit dabei ist goconut, ein cloud-basiertes Office Management Tool, das Hybrid Workspaces verwaltet – Arbeitsplätze, Meetingräume, Parkplätze. Auch Deskbird vereinfacht den Büroalltag: Bei der App für das Arbeitsplatzmanagement stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Die Plattform ermöglicht die Belegung des Büros einfach zu überprüfen und Zeitpläne entsprechend anzupassen.

Gemeinsam Unternehmenskultur und DE&I vorantreiben

Der Megatrend New Work bedingt auch immer eine Veränderung in Unternehmenskultur und Mindset. Smart worq bietet hier passgenaue Lösungen für Unternehmen, Institutionen und Organisationen. Vom Zertifikatslehrgang für Mitarbeitende und Führungskräfte über Inhouse-Workshops bis zur Sparringspartnerschaft – Ziel ist mit Expertise, Erfahrung und Netzwerk, individuelle eine Arbeitskultur zu ermöglichen, die Beruf und Leben in Einklang bringt. Auch die UCN-Community bietet organisationsübergreifende Entwicklungsprogramme für Führende aller Branchen und Ebenen. Ihr Ansatz basiert auf einem kostengünstigen Geben-und-Nehmen Prinzip in einem Netzwerk, an dem sich bereits über 20 Unternehmen und Institute beteiligen.
Einen ganzheitlichen Beratungsansatz verfolgt ACI Consulting und seine Partner vom ersten Assessment bis zur Strategielegung, von der Implementierung passender Diversity-Maßnahmen bis zur nachgelagerten Erfolgsmessung. Auch Karsten Franz hilft Führungskräften und Mitarbeitenden, ihre Ziele durch sinnstiftendes Arbeiten mit Hilfe agiler Methoden effizient zu erreichen und dabei Spaß zu haben. Alex von Keitz begleitet Organisationen auf dem Weg zu einem vielfältigen, chancengleichen und inklusiven Status. Der Coach führt eine Bewertung zur Bereitschaft für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion durch und schätzt ein, inwieweit diese in der Unternehmenskultur verankert sind.
Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie setzt sich die All-In-One-Lösung Heynanny ein. Mit einem Corporate Benefit Angebot aus Wissen, Beratung und Betreuung schafft das Onlineportal individuelle Unterstützung in jeder Lebensphase. Auch für die Freelancing-Plattform für Working Moms, FreeMOM, ist Vereinbarkeit nicht bloß ein trendiger Hashtag. Die Plattform verbindet branchenübergreifend und rechtsicher „Mompetenz“ und Unternehmen .

Praxisnahes Vortragsprogramm zeigt Best Practises und Perspektiven

Nicht nur in den Bürowelten können die Besuchenden des Innovation Labs neue Arbeitswelten kennenlernen und Inspirationen sammeln. Auch im begleitenden Vortragsprogramm werden Best-Practises rund um New Work geteilt.
Patrick Loechle ist Vice President Marketing & Produktmanagement bei Interstuhl Büromöbel und hat als ehemaliger Geschäftsführer eines Unternehmens in der Kreativ- und Designbranche stets den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel im Blick. In seinem Vortrag am 04. Juni zum Thema "Neue Räume für neues Arbeiten – Eine Reise durch die Perspektiven von New Work" geht er auf den gesellschaftlichen Wandel, digitale Erlebnispunkte und Generationen-Clash ein und hilft, Facetten und Perspektiven der neuen Arbeit zu verstehen, um den Wandel in der Arbeitswelt mitgestalten zu können.
Karsten Franz, Work4Purpose, und Jürgen Luga, New Work Consultant conceptk GmbH stellen in ihren täglichen Vorträgen das New Work Barometer vor - der Quick Check, um blinde Flecken bei der Transformation von Unternehmen, kommunaler Verwaltung und Bildungseinrichtungen ins Zeitalter der Industrie 4.0 zu identifizieren.
Mit dabei ist zudem Marion Ziemke. Als Data Scientist bei AppSphere berät sie in diversen Projekten rund um Data Analytics, Business Intelligence und Künstliche Intelligenz. Sie ist der Überzeugung, dass Daten jeder Organisation zu optimierten Geschäftsprozessen, Entscheidungshilfen und Kundenerfahrungen verhelfen. In ihrem Vortrag "Zukunft gestalten: KI im Arbeitsalltag – Gestern Vision, heute Realität, und was bringt die Zukunft?"  am 05. Juni nimmt sie die Zuhörenden mit auf eine Reise in eine Arbeitswelt, die von Künstlicher Intelligenz durchdrungen ist. Dabei stellt sie die Frage, welche Rolle und Funktionen KI in diesem Umfeld in der Zukunft übernimmt und welche Herausforderungen und Chancen uns erwarten.
"Peer Learning ist New Work relevant! - Doch wie bekommen wir es etabliert?": In der Doppel-Session wird Jan Foelsing am 05. Juni kurz in das Thema einführen bevor er einen Blick in die Praxis bei Organisationen wie der Telekom, Bosch, DB und Bayer in diesem Bereich wirft. In einer Podiumsdiskussion  besprechen Expertinnen und Experten, was notwendig ist, um Peer Learning als Bindeglied zwischen Arbeit und Lernen zu etablieren.