Die meisten großen Unternehmen haben ihre HR-Prozesse digitalisiert und arbeiten dabei oft mit namhafter aber zum Teil schwerfälliger und teurer HR-Software. Mittlerweile sind neue Player auf dem Markt erfolgreich unterwegs und bieten vor allem Klein- und Mittelbetrieben kostengünstige und moderne Programme mit einer Vielzahl an Funktionen. Ein solcher Anbieter ist das in Berlin gegründete Unternehmen Kenjo.

Was unterscheidet Kenjo von anderen Anbietern? Worauf sollte man bei der Entscheidung für eine HR-Software besonders achten? In welche Richtung entwickelt sich HR-Software in Zukunft?

LearnChamp interviewt Philipp Maxrath, Senior People Management Advisor bei Kenjo. Gemeinsam werfen sie einen Blick in die HR-Software von Kenjo, sprechen über die wichtigsten Trends und Entscheidungsgrundlagen für den Kauf von HR-Software.