Mannheim, April 2024 - Angesichts der kontinuierlichen Entwicklung disruptiver Technologien wie KI und der sich stetig wandelnden Arbeitswelten ist es kaum verwunderlich, dass People-Themen derzeit stark im Fokus stehen und an Bedeutung gewinnen. Dafür will die Zukunft Personal eine Dialogplattform bieten. Nächste Gelegenheit für alle HR-Interessierten und People-Enthusiast:innen, sich zu treffen und zusammen Zukunft zu gestalten ist die Zukunft Personal Nord in Hamburg am 23. und 24. April 2024.
Programm: Der Mensch im Zentrum von KI und Transformation
People change things: Das Jahresmotto der Zukunft-Personal-Messen 2024 stellt die individuelle Schaffenskraft des Menschen in den Mittelpunkt. Weg von Ohnmacht, hin zu Teilhabe und Aktivität, mit digitalen Technologien als Enabler für Innovation und neue Effizienz – dieser Fokus spiegelt sich auch in der Hamburger Messe wider.
Eröffnet wird das Programm mit dem Panel "Leadership heute und morgen: moderne Führungskonzepte und die mögliche Rolle von KI", unter anderem mit Dr. Sylke Piéch von der Deutschen Forschungsgesellschaft für Künstliche Intelligenz DFKI.
Ebenfalls um den neuen Tech-Hype dreht sich die Keynote von Dr. Daniel Mühlbauer, bei Siemens verantwortlich für P&O IT Solutions. Mit seiner Session "KI für Beginner" führt er in KI-Basiswissen im HR-Bereich ein und zeigt Möglichkeiten von Standardisierungen auf.
Mit ESG-Richtlinien, Mental und Corporate Health und Corporate Influencing kommen weitere People-Trends auf die große Bühne, darunter die Keynote "Work-Survive-Balance: Die Zukunft der Arbeit ist Arbeit an der Zukunft" von Hans Rusinek, Autor und Forscher an der Universität St. Gallen.
Auf den Themenbühnen findet man facettenreiche Inspirationen und Best Practice Beispiele in den Bereichen Employer Branding, Learning & Development, Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Recruiting.
Netzwerk und Kollaboration: sich austauschen, voneinander lernen, empowern!
Bei der Zukunft Personal Nord erfährt Networking und Peer-to-Peer-Austausch eine neue Qualität. Im Mittelpunkt steht die komplett interaktiv ausgerichtete ZP & Friends Lounge. Hier lassen sich Slots mit Expert:innen der Zukunft Personal buchen, um individuelle Themen zu besprechen, die HR-Verantwortliche bewegen. Eher introvertierte Persönlichkeiten können sich im Netzwerken unter moderierter Anleitung ausprobieren. Und für alle, die denken, HR-Arbeit geht doch besser: Der Talk an der Thesen-Theke motiviert die Teilnehmer:innen zur produktiven Einmischung in kontrovers diskutierte People-Themen. Wer sich über Challenges und eigene Ideen austauschen möchte, findet in Hamburg viele weitere Mitmach-Formate wie die Live Training- oder Workshop Area. In kompakten und energiegeladenen Sessions motivieren Speaker:innen und Coaches zu Anwendung und nachhaltigem Benefit.
Digitale Verbindung: neue App bringt Besucher:innen und Ausstellende zusammen
Nie mehr Highlights der Veranstaltung verpassen – mit der neuen App zur Zukunft Personal. Die innovative Web-App läuft ganz ohne Download in allen gängigen Browsern und lässt sich auf allen Devices anwenden. So können Besucher:innen jederzeit alle relevanten Informationen zu Ausstellenden und Produkten abrufen, sich gezielt über Programmangebote informieren oder mit dem interaktiven Hallenplan via Zoom- und Suchoption auf dem Ausstellungsgelände navigieren.
