Ein Lern-Ökosystem vereint typischerweise unterschiedliche Learning Tools wie zum Beispiel Lernmanagement, Virtual Conferencing, Content Creation und Autorentools sowie Networking-Elemente.
Die Anwendungserfahrung und aktuelle Studien zeigen gleichermaßen, dass vier Faktoren beim digitalen Lernen eine wichtige Rolle spielen:

• Social Learning, wie z.B. Social Streams, Austausch über Chats und Gamification-Elemente
• Integration (digitaler) Lernformate, allen voran Learning Nuggets und Videos/Erklärfilme
• Lernerzentriertheit, die Selbstbestimmtheit und Eigenverantwortlichkeit fördert
• Intuitive Organisation wie z.B. Echtzeit-Reporting, KI-optimierte Planung und abgestimmte Workflows.

Dazu passt die Online-Session auf der HRnetworx "Trends in Learning Eco Systemen – Was passiert gerade und was könnte noch kommen?" mit Dr. Michael Roll am 28. März. Michael Roll zeigt im Webinar ausgewählte Kundenbeispiele mit Fokus auf aktuelle Trends im Digital Learning.