Methoden der Organisationsentwicklung nehmen sowohl bei der Einführung von neuen Steuerungs- und Organisationsmodellen als auch für Reorganisationsprozesse in administrativen Organisationseinheiten eine zentrale Rolle ein. Bei der Projektrealisierung wird häufig auf externe Berater zurückgegriffen. In vielen Fällen werden aber auch interne Organisationsentwickler mit der Durchführung von Veränderungsprozessen betraut.

Die Arbeitsbedingungen für diese internen Berater sind jedoch wesentlich geprägt von ihrer organisatorischen Einbindung und ihren Einflussmöglichkeiten sowie ihrer Akzeptanz innerhalb der eigenen Organisation.

Dies hat zur Folge, dass nicht nur projektabhängig, sondern auch wegen dieser unterschiedlichen Rahmenbedingungen verschiedene Handlungsstrategien zum Einsatz kommen müssen. Im Workshop werden entlang beispielhafter Projekte der Entwicklungsstand und die Facetten aktueller Organisationsentwicklung an Hochschulen ausgelotet.

Der Workshop soll ein Diskussionsforum bieten, das aktuellen Fragen der Organisationsentwicklung an Hochschulen nachspürt. Ziel ist es weiterhin, Organisationsentwickler an und in Hochschulen stärker zu vernetzen und dann gemeinsam Wege aufzuzeigen, wie das Change Management Transformationsprozesse im Hochschulbereich optimal unterstützen kann.

Die Teilnahmegebühr beträgt pro Person 110 Euro. Anmeldung wird erbeten bis zum 24.04.2007. Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 80 Personen begrenzt.