Unterwegs in Sachen Wissenstransfer
Heidelberg, Februar 2011 - Im März und April ist die TTS GmbH in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterwegs, um Trends und Produkte aus den Unternehmensbereichen Talent Management, Training & eLearning und Software vorzustellen. Stationen sind Luzern, Mannheim, Zürich und Rust.
SAP Personal Management Forum 2011
Am 17. März findet im Kultur- und Kongresszentrum Luzern (Schweiz) das SAP Personal Management Forum statt. Dabei handelt es sich um die größte Veran-staltung zum Thema Personalwirtschaft der SAP (Schweiz) AG. TTS ist mit Experten vor Ort. Schwerpunkte des Forums sind
- Talentmanagement mit SAP ERP HCM - von der Strategie zur Praxis
- Trends und neue Wege in der Personalarbeit mit SAP
- Operational Excellence - Effizienz im HR
SAP Kongress für Personalmanagement
Der SAP Kongress für Personalmanagement findet vom 29. bis 30. März im Rosengarten in Mannheim statt. Er liefert Strategien und Lösungen für innovatives Personalmanagement. Die Wissenstransfer-Experten von TTS sind auch hier vor Ort und beantworten Fragen zu den Fokusthemen Talent Management, Nachfolgeplanung, Performance Management, eRecruiting, Analytics & Reporting, personalwirtschaftliche Kernprozesse, effiziente Personalprozesse und Shared Services.
Personal Swiss I Swiss Professional Learning
Auf der vierten Fachmesse für HR-Dienstleistungen, Personalentwicklung, eLearning und Training, die am 5. und 6. April in der Messe Zürich stattfindet, ist TTS in Halle 6, Stand M.02 vertreten. Am 5. April hält Gabriele Schröter-Jank (Consultant Change Management bei der TTS GmbH) um 16.20 Uhr im Rahmen des Professional Learning Forum einen Vortrag zum Thema "Erfolgreiches Change-Management am Beispiel von IT- und SAP-Projekten".
8. Jahresforum für die Personalwirtschaft PoP 2011
Die HR-Konferenz im österreichischen Rust, die vom 14. bis 15. April stattfindet, bietet zahlreiche Workshops und Plenarveranstaltungen. HR-Experten aus namhaften Unternehmen geben ihr Know-how und wertvolle Erfahrungen aus der Praxis weiter. Vor Ort sind Fachleute aus allen Bereichen des HR-Managements wie Personalstrategie/ -entwicklung, Recruiting, Compensation, Controlling und Arbeitsrecht, darunter auch Experten von TTS.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!