Die vorliegende Studie zeigt, dass es nach wie vor großen Handlungsbedarf gibt, wenn Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich bewältigen und ihre Mitarbeiter auf die Zukunft vorbereiten möchten. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft noch immer eine zu große Lücke.
Unterstützende "Digitale Trainingsstrategien", die Businessziele adressieren, sind in nicht einmal einem Viertel der befragten Unternehmen vorhanden, die Effektivität des Trainingsangebots lässt gar in über 55 Prozent zu wünschen übrig. Das sind alarmierende Erkenntnisse.