"Verschiedene Innovationen eröffnen der Didaktik neue Möglichkeiten", heißt es im Resümee des Whitepapers. Und weiter: "Blended Learning integriert verschiedene Lernmodalitäten wie z.B. eLearning und Pärsenzschulungen und bietet dadurch viele Vorteile. Die neueren Methoden M-Learning und Social Learning ermöglichen es, weitere Fortschritte bei der Integration der digitalen Möglichkeiten in den Schulungsbereich zu erzielen.

Die Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter und folglich der Leistungsfähigkeit eines Unternehmens macht es heute erforderlich, dass man sich auf eine IT-Struktur wie LCMS oder LMS stützen kann. Doch der technologische Aspekt ist nicht ausreichend. Es ist auch notwendig, interne Methoden einzuführen und vor allem, den Wandel aller Akteure zu begleiten."