Nach dem ersten, bereits ausgelieferten Modul sind weitere Folgen in Arbeit.


Als Teil einer neuen Gesamtkonzeption setzt McDonald's Deutschland bei der Ausbildung seiner Schichtführer auch auf digitales Lernen und beauftragte dazu die IMC AG mit Konzeption und technischer Umsetzung der eLearning Kurse. Inhalte eines bisher genutzten Lernordners wurden von IMC in ein eLearning Modul übertragen, das das Lernen zukünftig noch abwechslungsreicher macht und es den Mitarbeitern ermöglicht, sich zeit- und ortsunabhängig fortzubilden.


Beim Web Based Training "Lebensmittelhygiene und Produktsicherheit" machen wiederkehrende Charaktere im Comic-Stil und Beispiele aus alltagsnahen Situationen in mehreren Kapiteln die richtige Mischung aus Lernspaß und zielorientierter Wissensvermittlung. Am Ende halten die Anwender in einer Übersicht Gelegenheit, das Erlernte noch einmal durchzugehen.

Bei der Konzeption seiner eLearning Inhalte legt das Team der IMC großen Wert darauf, immer wieder neue Formate und Ideen einfließen zu lassen. "Lernen soll auch Spaß machen. Klassische Web Based Trainings gestalten wir gerne innovativ mit verschiedensten modernen Medienelementen. Auch beim Lernmodul für McDonald's war uns wichtig, die Inhalte kreativ umzusetzen", berichtet Dr. Kathrin Bergenthal, Director New Media bei IMC.