Die Schulung besteht aus drei Teilen: Gemeinsam mit den Kursleitern erstellen die Teilnehmer zunächst eine Weiterbildungsbedarfsanalyse für ihr Unternehmen. Im Anschluss werden sie in die Grundlagen, Methodik und Didaktik des Blended Learning eingeführt. Dabei lernen sie mit den Methoden, die sie später in der betrieblichen Praxis umsetzen. Auf Basis des ermittelten Weiterbildungsbedarfs erstellen sie schließlich ein Konzept für ein Lernarrangement, das sie mit Hilfe des Blended Learning-Experten Prof. Dr. Werner Sauter im Unternehmen umsetzen.

"Hoher Praxisbezug und ein umfassendes Coaching tragen zum Erfolg der in der Schulung erstellten Konzepte maßgeblich bei", so Lutz Hunger, Vorstand der TEIA AG. Die Schulung zu Bildungsmanagern lässt sich in Länge und Intensität an den Bedarf der Firmen anpassen. Im Leistungsportfolio inbegriffen sind tutoriell begleitete Online-Kurse sowie Präsenz-Workshops nach Vereinbarung.

Die TEIA AG auf der LEARNTEC: Schwarzwaldhalle, Stand 207.