"Ziel dieses Profiling ist es, genau zu überprüfen, welche Kenntnisse der Interessent hat und welche notwendigerweise geschult werden müssen, um sich beruflich
weiterzuentwickeln", so Eva Maria Paaß-Nielsen, Vorstand der TEIA AG. Dabei
soll das Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten geschärft und ein Gespür
für am Arbeitsmarkt relevante Kenntnisse entwickelt werden.

Das Profiling beginnt mit einer Selbstauskunft zum Kenntnisstand in den Bereichen Wirtschaft, Management, Internet-Technik, MS Office und Fremdsprachen. Der Selbsteinschätzungsbogen steht unter www.teia.de zur Verfügung.

Auf Basis dieser Einschätzung erstellt die TEIA AG ein Profil des Interessenten. Dieses Profil wird mit einer aktuellen Stellenmarktanalyse abgeglichen, die Anhaltspunkte liefert, welche Kenntnisse und Fähigkeiten am Arbeitsmarkt gefragt sind.

In einem persönlichen Gespräch können sich die Interessenten anschließend über geeignete Schulungen informieren und gemeinsam mit den Fachberatern der TEIA AG ein individuelles Weiterbildungsprogramm auswählen.

Das Angebot richtet sich sowohl an Beschäftigte als auch an Erwerbslose, die eine geförderte Weiterbildung anstreben, und ist kostenlos.