Firmen tragen diesem wachsenden Druck nun mit der Schaffung von neuen Vorstandsposten, wie dem Chief Digital Officer (CDO) Rechnung. Er soll den digitalen Wandel strategisch und systematisch in allen Unternehmensbereichen umsetzen. Auch die Digitalisierung der unternehmensinternen Weiterbildung bekommt so mehr Gewicht.

Schon jetzt wird die Bildungslandschaft online völlig umgestaltet. Durch digitale Angebote erhalten mehr Menschen Zugang zu höherer Bildung. Diese war für manche früher unerreichbar. Und jetzt gibt es sie am Rechner oder auf dem mobilen Endgerät – in hoher Qualität und in Lerngemeinschaften, die Kontinente überspannen.

Martin Schlichte, CEO und Gründer des eLearning-Anbieters Lecturio: "Es sind vor allem die Nutzer, die den digitalen Wandel vorantreiben. Wer einmal erfahren hat, wie kostengünstig, individuell und vernetzt digitale Angebote sind, erwartet diesen Komfort überall. ELearning-Nutzer beispielsweise fordern Autonomie, universelle Abrufbarkeit, fehlerlose Usability, Zuschnitt auf eigene Bedürfnisse und natürlich niedrigste Preise. All das ist für sie durch ihren Umgang mit digitalen Medien einfach selbstverständlich."

Das Potenzial ist enorm. "Es geht um mehr als nur eine einfache Digitalisierung von Inhalten", betont Schlichte. "Online-Weiterbildung bietet ganz eigene Vorteile: Vernetzung und Interaktion der Lernenden einerseits sowie Fortschrittskontrolle, Flexibilität und Transparenz für den Arbeitgeber andererseits. Nutzer können Inhalte und Lerntempo an ihre individuellen Vorstellungen anpassen. Und sie können direkt auf Informationen zugreifen, die sie gerade akut benötigen." Beim Überangebot an Wissen hat Lernen auf Vorrat ausgedient.

Viele Unternehmer halten die Digitalisierung von Weiterbildung allerdings noch immer für aufwändig und teuer und schrecken vor diesem notwendigen Schritt zurück. Anbieter wie Lecturio können jedoch bei der Umstellung auf digitale Lernprozesse unterstützen. So gelingt mancher Firma dann doch leichter und kostengünstiger als gedacht ein wichtiger Schritt in der digitalen Revolution: ihren Mitarbeitern eine effiziente, multimediale und zeitgemäße Weiterbildung zur Verfügung zu stellen.