Der Eschborner Anbieter von Online Trainings setzt im Rahmen seiner Re-Use-Strategie bereits seit fünf Jahren mit seinem WEBACADContentPool und den WEBACADContentUnits auf Wiederverwertbarkeit bei der Erstellung seiner Online Trainings. WEBACAD bietet derzeit 20 sofort verfügbare Online Trainings zu Management Themen an, die aus über 100 kleinen, komplexen Lerneinheiten, den WEBACADContentUnits, bestehen.


Der Vorteil: Die Lerneinheiten können flexibel miteinander zu kompletten Online Trainings kombiniert und je nach Bedarf anders geordnet, ergänzt oder aktualisiert werden. So kann beispielsweise ein ContentUnit aus dem Online Training -žFit für Projektmanagement-œ mit einem ContentUnit aus dem Online Training -žFührungstechniken-œ ergänzt werden.


In der Konsequenz bedeutet dies, dass ein Online Training jederzeit den sich veränderten Lernbedürfnissen der Nutzer angepasst werden kann. Viele Unternehmen wünschen zudem eine Anpassung der Lerninhalte an ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse, sei es in Design oder Inhalt.


Die Inhalte der Online Trainings basieren auf dem Know-How anerkannter Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft, die sich in den Weiterbildungsveranstaltungen des Mutterunternehmens Management Circle profiliert haben. Namhafte Unternehmen wie Lufthansa oder UBS nutzen nicht nur die Qualität der Inhalte, sondern auch die modulare Wiederverwendbarkeit.


"Content Sharing ist ein sehr sinnvoller Ansatz. WEBACAD bringt sich gern mit seinem Content-Pool in Content Sharing-Modelle ein. Unternehmen, die keinen Content in diese Modelle einbringen können oder wollen oder den Abstimmungsaufwand scheuen, können aber natürlich auch die qualitativ hochwertigen Online Trainings direkt aus dem ContentPool von WEBACAD nutzen," erklärt Sünne Eichler, Geschäftsführerin von WEBACAD.