Das Verfahren wird zunächst an den Standorten Leverkusen und Dormagen eingesetzt. Um die vorhandenen Module optimal in den Ausbildungsplan zu integrieren, hat Bayer ein Einsatzkonzept für webbasiertes Lernen erarbeitet. Die Integration von Online-Lerninhalten schafft nicht nur eine flexiblere und individuellere Fortbildung, sondert fördert auch die IT- und
Medienkompetenz der Auszubildenden.


Elektrische, pneumatische, mechanische und hydraulische Komponenten zusammenfügen, Anlagen montieren, Hard- und Software installieren, Systeme programmieren - Mechatroniker/innen arbeiten an der Schnittstelle zwischen
Mechanik, Steuerungstechnik und Elektrotechnik. Daneben gehören auch die Instandhaltung von automatisierten und programmierbaren Maschinen, Anlagen und Systemen zur täglichen Praxis.


"Mit der neuen Methode können wir nun eine individuelle und innovative Ausbildung anbieten, die zur Eigenverantwortung auffordert, ganz im Sinne unserer Firmenphilosophie", so
Stephan Hoffmann, zuständig im Bereich Ausbildung bei Bayer Industry Services. "Die e/t/s didactic media stand uns bei der Umsetzung als kompetenter Berater zur Seite."


Eine Erweiterung um weitere Ausbildungsberufe und Lerninhalte ist für 2006 angedacht.