ELearning in seinen unterschiedlichen Erscheinungsformen, z.B. als Bestandteil von Blended Learning Maßnahmen, erfordert vom Teilnehmer Medienkompetenz sowie die Fähigkeit, sich Wissen unter den Bedingungen einer neuen Lernkultur anzueignen. Das entscheidende Kriterium hierbei: die Bereitschaft zu selbstgesteuertem Lernen bei eigenständiger Lernorganisation.

Mit dem WBT "justin@work" will Linde Gas seinen Mitarbeitern den Eintritt in die neu organisierte Weiterbildungsorganisation im Unternehmen erleichtern. Dabei werden die Grundbegriffe des eLearnings erklärt, Tipps und Tricks für die individuelle Lernorganisation vorgestellt sowie ein Überblick über die Arbeit mit dem LMS "justin" gegeben. Ein Test, in dem die Anwender ihren Lerntyp ermitteln können, liefert zusätzliche Aufschlüsse über die persönlichen Vorlieben beim Lernen. So erhält jeder Teilnehmer eine individuelle Antwort auf eine zentrale Frage für den Wissens- und Kompetenzerwerb: Wie lerne ich am Besten?

Das Lernprogramm richtet sich an alle angestellten sowie gewerblichen Mitarbeiter von Linde Gas. Präsentiert wird es diesem Personenkreis zunächst im Rahmen von Roadshows zur LMS-Einführung an verschiedenen Standorten des Unternehmens in Deutschland. Darüber hinaus kann jeder registrierte justin-Nutzer das WBT über seine persönliche Startseite abrufen. Im Anschluss an den System-Roll-out in Deutschland ist eine schrittweise Einführung von justin weltweit geplant. Übersetzt in die verschiedenen Landessprachen soll das WBT "justin@work" dabei auch die regionalen LMS-Einführungsprojekte begleiten.

"Ein solches Medium ist für uns das ideale Unterstützungsinstrument für den weltweiten LMS-Roll-out. Hier wird das Thema eLearning lebendig und hochwertig in Szene gesetzt. So lernen unsere Mitarbeiter eLearning unmittelbar unter den Bedingungen der modernen Medienwelt kennen und werden auf eine neue Lernkultur eingestimmt." sagt Sybille Frank, Projekt Managerin justin bei Linde Gas und fügt hinzu: "Das WBT 'justin@work' macht Lust auf eLearning!"

Mit der Veröffentlichung von "justin@work" setzen Linde Gas und Fischer, Knoblauch & Co. ihre langjährige Zusammenarbeit fort. So produzierte Fischer, Knoblauch & Co. im Auftrag von Linde Gas bereits WBTs zu den Themen "Grundwissen Gase" und "Luftzerlegung". Basierend auf einem Rahmenvertrag verantwortet der Münchner eLearning Dienstleiter daneben die kontinuierliche technische und konzeptionelle Weiterentwicklung der WBT-Entwicklungsumgebung von Linde Gas.