Level Learning berät Unternehmen und Manager rund um Lernprozesse im Einklang mit Veränderungen in Organisationsstrukturen und -prozessen. Der stark prozessorientierte Beratungsansatz führt zu passenden umsetzbaren Lösungskonzepten für die individuelle Unternehmensstruktur. Das Angebot richtet sich damit sowohl an etablierte eLearning-Hersteller als auch an potenzielle Nutzer.

Die Praxisorientierung der Beratung profitiert von jahrelanger eigener Führungstätigkeit und gewonnener Managementkompetenz in verschiedenen Großunternehmen wie Bertelsmann, Wolters Kluwer, Infinitas Learning Group, Varta und Siemens ebenso wie in mittelständischen und kleinen Unternehmen.

Andreas v. Oertzen: "Außerhalb der bedeutsamen eLearning-Hersteller existiert qualifizierte Beratung für große eLearning-Projekte im Kontext der Organisationsentwicklung kaum. Die Resonanzen auf das Angebot sind äußerst positiv. Ein entscheidender Aspekt unseres Beratungsansatzes ist es, Unternehmen und Manager in die Lage versetzen, die eigenen Fähigkeiten der Zielfindung und Zielerreichung erheblich zu steigern."