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Paris, August 2026 - Der Markt für Videoplattformen in der Hochschullehre wirft heute eine Frage auf, die weit über rein funktionale Aspekte hinausgeht: die der digitalen Souveränität. Die führenden kommerziellen Lösungen stammen überwiegend von US-amerikanischen Anbietern und basieren häufig auf Infrastrukturen großer außereuropäischer Cloud-Anbieter. Diese Abhängigkeit von Akteuren außerhalb Europas wirft Fragen hinsichtlich der Datenhoheit und der Kontrolle über digitale Infrastrukturen auf. Vor diesem Hintergrund gewinnen europäische Alternativen zunehmend an Bedeutung.

Bayreuth, August 2026 - (von Dr. Jens Aichinger) Bei einem kleinen Bildungsträger wächst die Verwaltung schneller als das Team. Anfragen beantworten, Verträge erstellen, Förderpapiere begleiten, Plattformzugänge anlegen, Anwesenheit dokumentieren, Rechnungen schreiben. Vieles lief bei uns anfangs manuell, und das kostete zu viel Zeit. Wer sich abends für eine Weiterbildung interessiert und erst zwei Tage später eine Antwort bekommt, ist oft längst woanders. Im geförderten Geschäft hat zudem jeder verschleppte Schritt eine Frist im Rücken, denn ein Bildungsgutschein gilt nur begrenzte Zeit.

München, August 2026 - (von Anthony Salcito, Global Head of Enterprise bei Coursera) Quereinsteiger decken einen wachsenden Teil des IT-Personalbedarfs. 27 Prozent der IT-Fachkräfte, die deutsche Unternehmen in den vergangenen zwölf Monaten eingestellt haben, kommen aus anderen Berufen und damit genauso viele wie Hochschulabsolventen mit IT-Bezug. Beim Recruiting haben Unternehmen auf die veränderte Personalsituation reagiert. Die Weiterbildung ist dagegen vielerorts weiterhin auf Beschäftigte mit IT-Ausbildung ausgelegt. Ob der Quereinstieg gelingt, entscheidet sich deshalb weniger bei der Einstellung als bei der Einarbeitung.

Linz, August 2026 – (von Renate Mitter, clickandlearn GmbH) Pflichttrainings müssen dokumentierbar sein, Fristen einhalten und Zertifikate ausstellen. Doch ein erfolgreicher Abschluss allein zeigt noch nicht, ob Mitarbeitende Inhalte wirklich verstanden haben und im Arbeitsalltag richtig handeln können. Wie sich Pflichtschulungen praxisnah, verständlich und wirksam gestalten lassen, zeigen zwei konkrete Projekte.

Hannover, August 2026 - Die Pro Care begleitet die Branche ab sofort auch zwischen den Messeterminen. Mit der "Pro Care Academy" startet die Deutsche Messe ein ganzjähriges Fortbildungs- und Austauschprogramm für die Pflege. Die Teilnahme an den Onlineangeboten ist kostenfrei. Zum Start richten sich die ersten Webinare an Pflegefachpersonen. Künftig soll das Angebot auch Führungskräfte sowie Verantwortliche aus Management und Verwaltung in Pflegeeinrichtungen und -unternehmen ansprechen.