FTI launcht Abu-Dhabi-Kampagne für Reisebüros
München, Februar 2020 - Das Investment des Emirats von 100 Millionen Euro in FTI trägt sichtbare Früchte: Der Münchner Veranstalter hat eine großangelegte Schulungskampagne gestartet, um Reisebüros für Abu Dhabi zu begeistern und fit in der Beratung zu machen. Monatsquiz, Webinare, eLearning und später auch Pep-Angebote stehen auf dem Plan.
Eine Umfrage habe gezeigt, dass am Counter Informationsbedarf zu Abu Dhabi herrsche, sagt FTI-Vertriebschef Richard Reindl. Dem will er mit einem ganzen Strauß von Maßnahmen gerecht werden.
Ein Monatsquiz erwartet Expis bis Ende Februar in der FTI Academy. Dort wird täglich eine Quizfrage zu Abu Dhabi gestellt. Wer sie beantwortet, erhält interessante Zusatzinfos und hat am Ende des Monats die Chance, einen Best-Choice-Gutschein über 100 Euro zu gewinnen.
In einer Webinar-Reihe vertieft FTI zudem das Know-how der Expis über Abu Dhabi. Das erste Webinar vermittelte Grundlagen, um die Teilnehmer für das Verkaufsgespräch gut zu rüsten. Die beiden weiteren Webinare am 27. März und 30. April konzentrieren sich auf die Abenteuer der Urlauber in der Natur sowie die kulturellen Erlebnisse und Action auf Yas Island.
Wer an allen drei Webinaren teilnimmt, kann eine Reise mit vier Nächten im Anantara Desert Island Resort & Spa und zwei Nächten im Anantara Eastern Mangroves in Abu Dhabi gewinnen. Bei allen drei Webinaren erhalten die Expedienten außerdem jeweils 200 OEC-Punkte auf ihrem persönlichen Konto im Orange-Experts-Club gutgeschrieben, sprich FTI verdoppelt hierfür die OEC-Punkte.
Zudem geht in der FTI Academy Ende Februar ein neues eLearning online. Unter allen erfolgreichen Teilnehmern werden zwei Nächte im Gold by FTI-Hotel Park Hyatt Abu Dhabi Hotel and Villas inklusive Frühstück für zwei Personen auf Saadiyat Island verlost. Auch werden nach Abschluss 200 OEC-Punkte vergeben.
Die Schulungen können via PC, Tablet oder Smartphone absolviert werden und sind für FTI-Agenturen kostenlos.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!