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Schatten-KI
Thorsten Rusch, Cornerstone onDemand
Düsseldorf, April 2026 - (von Thorsten Rusch, Senior Director Solution Consulting bei Cornerstone on Demand) Generative KI hat den Arbeitsplatz im Sturm erobert. Sie schreibt eMails, fasst Meetings zusammen, unterstützt bei Analysen und liefert kreative Impulse – oft schneller, als Unternehmen Richtlinien entwickeln können. Während viele Arbeitgeber den Einsatz von KI ausdrücklich begrüßen, wächst gleichzeitig ein Phänomen, das zunehmend zu einer strategischen Herausforderung wird: die stille, inoffizielle Nutzung von KI-Tools durch Mitarbeitende.
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LEARNTEC-Präsenz
Leipzig, März 2026 - Berufliche Weiterbildung steht heute an einem Wendepunkt: Es reicht längst nicht mehr aus, Mitarbeitenden einfach nur Inhalte bereitzustellen und auf Selbststudium zu hoffen. Unternehmen brauchen Lernlösungen, die messbar wirken, sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren und echte Kompetenzen aufbauen.
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Fosway 9-Grid™
Heidelberg, April 2026 - Die tts wurde von der Fosway Group im Fosway 9-Grid™ for Digital Learning 2026 erneut als "Core Leader" positioniert und erhält diese Auszeichnung damit bereits zum fünften Mal in Folge. Dies unterstreicht die starke Marktposition des Unternehmens im Bereich digitales Lernen und Performance Support.
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Orientierungsbedarf
Vom Content zum Co-Creation
München, April 2026 - (von Laura Mildenberger, Fischer, Knoblauch & Co.) Die LEARNTEC zeigt jedes Jahr aufs Neue, wohin sich digitales Lernen entwickelt – und macht dabei vor allem eines sichtbar: die Vielfalt und Gleichzeitigkeit unterschiedlicher Entwicklungen im Markt. Neben Themen wie Künstlicher Intelligenz und neuen Plattformlösungen wird deutlich, dass Organisationen sehr unterschiedliche Wege gehen. Während einige Unternehmen beginnen, eLearning-Strukturen aufzubauen, entwickeln andere bereits eigenständig Inhalte und entwickeln Inhalte längst selbst in eigenen, eingespielten Setups.
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Studie
Düsseldorf, April 2026 - Cornerstone OnDemand, weltweiter Anbieter von cloud-basierten Talent- und Lernmanagement-Lösungen, hat den Bericht "An Adaptive Workforce: The Secret to Success in the Age of AI" veröffentlicht. Die Studie entstand in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen Lighthouse Research. Sie zeigt, wie Unternehmen in Zeiten von KI und technologischem Wandel ihre Belegschaft so organisieren können, dass sie schnell auf neue Anforderungen reagieren.
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Future Skills
Mit KI-Coach von PINKTUM an der HSBA
München, März 2026 - Zum Start des Sommersemesters im April führt die Hamburg School of Business Administration (HSBA) für alle Studierenden und Mitarbeitenden mit PINKpro einen persönlichen, KI-gestützten Coach ein. Ziel ist es, persönliche Kompetenzen und Future Skills systematisch und wirksam weiterzuentwickeln. Der KI-Coach des EdTech-Unternehmens PINKTUM unterstützt niedrigschwellig und individualisiert bei Herausforderungen im Studien- und Arbeitsalltag.
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Perspektivwechsel
Prof. Dr. Nele Graf
Bad Honnef, März 2026 - Die Zukunft von L&D liegt jenseits von Tools und Formaten, doch L&D liebt neue Formate. Kaum ein Jahr vergeht ohne Hype: VR, Peer-Learning, Microlearning, Learning Nuggets, Gamification. Das ist spannend – aber auch gefährlich. Denn solange Personalentwicklung sich vor allem über Formate definiert, bleibt sie austauschbar. Tools sind Mittel, nicht Zweck. Doch wie lernen erfolgreiche Organisationen in einer Zukunft, die von Dynamik und Unsicherheit geprägt ist, in der sich Rollen verschieben und Geschwindigkeit auch im Kompetenzaufbau immer wichtiger wird? Welche Rolle spielt Learning & Development dabei wirklich? Prof. Dr. Nele Graf gibt am 5. Mai um 14.45 Uhr im LEARNTEC Kongress Antworten.
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Bester Mittelstandsdienstleister
Leipzig, März 2026 - Lecturio wurde im aktuellen Ranking "Beste Mittelstandsdienstleister 2026" der WirtschaftsWoche in der Branche eLearning ausgezeichnet. Die Auszeichnung basiert auf einer umfangreichen Befragung mittelständischer Entscheider, Einkäufer und Nutzer und würdigt Dienstleister, die im Mittelstand ein besonders hohes Ansehen genießen.
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Austausch
Friedrichsdorf/Graz, März 2026 – (von Nicole Plaum, M.I.T e-Solutions GmbH) Eine kurze Frage im Team-Chat, ein hilfreicher Kommentar unter einem Lerninhalt oder ein spontaner Tipp aus einer Community: Viele der wertvollsten Lernmomente entstehen heute nicht im Seminarraum, sondern im Austausch zwischen Mitarbeitenden. Wissen wird geteilt, ergänzt und gemeinsam weiterentwickelt.
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Didaktisches Designwerkzeug
Prof. Kristina Schaaf
Aachen, März 2026 - In multimedialen Lernumgebungen kommen häufig Gamification-Mechanismen zum Einsatz. Die meisten Systeme vernachlässigen jedoch altersbedingte Unterschiede. Prof. Kristina Schaaff spricht zusammen mit Markus Kleffmann am 6. Mai um 11.15 Uhr im LEARNTEC Kongress über altersbewusst gestaltete Gamification, die unterschiedliche motivationale und kognitive Bedürfnisse von Lernenden berücksichtigt. Der Vortrag präsentiert eine Zuordnung von Altersgruppen, Mechaniken und Wirkungen, woraus sich Gestaltungsprinzipien für altersspezifische Gamification ableiten. 
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Bis 30. Juni 2026
Berlin/Hanau, März 2026 – Die Bewerbungsphase für den "Deutschen Lehrkräftepreis" 2026 ist gestartet. Die Schirmherrschaft für diese Wettbewerbsrunde hat Karin Prien übernommen, Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. 
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Talentmanagement
München, März 2026 - Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von sich rasant verändernden Rollenprofilen. Automatisierung und künstliche Intelligenz ersetzten zahlreiche Routinetätigkeiten und technologische, regulatorische und marktbezogene Veränderungen machen bestehendes Know-how rasch obsolet.
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Schweizer Impressionen
Learning Revolution 2.0 in Zürich
Zürich, März 2026 - Bei der Veranstaltung "Learning Revolution 2.0" in Zürich gaben vier renommierte Unternehmen spannende Einblicke in ihre erfolgreich umgesetzten Lernstrategien. Beteiligt waren die tts, Scheer IMC, getAbstract und Speexx. Mit ihrem Praxisansatz konnten sie mehr als 70 Teilnehmer:innen Schweizer Unternehmen mobilisieren, die sich auf Aspekte des "Learning" und weniger auf KI konzentrierten.
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Sechs Handlungsfelder
Berlin, März 2026 - Wie wird digitale Bildung endlich flächendeckend Realität? Diese zentrale Frage steht im Mittelpunkt der Bitkom Bildungskonferenz am 15. und 16. April 2026. Mehr als 2.200 Teilnehmende aus Politik, Bildungspraxis, Wirtschaft und Wissenschaft kommen virtuell zusammen, um Lösungen für die gesamte Bildungskette zu diskutieren – von der Kita über Schule und Hochschule bis zur beruflichen Weiterbildung.
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Webinar-Reihe
Graz/Friedrichsdorf, März 2026 – (von Melanie Lüers, M.I.T e-Solutions GmbH) Künstliche Intelligenz und Cyber Security verändern Organisationen grundlegend. Sie beeinflussen Entscheidungsprozesse, Wertschöpfung, Sicherheit und Vertrauen – und stellen Führungskräfte vor neue strategische, organisatorische und ethische Fragen. Steigende regulatorische Anforderungen, zunehmende Bedrohungslagen und der EU-AI-Act machen deutlich: Wer KI und Cyber Security nicht aktiv steuert, riskiert Handlungsfähigkeit und Wirkung. Beide Themen sind damit klar Chefsache.
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Neues Lernen und neues Arbeiten an einem Ort vereint

Bild entfernt.          Ein Ticket, zwei Fachmessen, doppelt profitieren: Vom 5. Bis zum 7. Mai 2026 dreht sich in der Messe Karlsruhe wieder alles um digitale Bildung: die LEARNTEC öffnet ihre Tore. Seit inzwischen drei Jahren begleitet die New Work Evolution (NWE) die Fachmesse mit Kongress. 
Ihr Link zu einem kostenfreien Messe-Dauerticket.

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