Themen

Optimierung

"KI-Anwendungen kommen im Alltag an"

Dr. Cäcilie KowaldKarlsruhe, April 2019 - "Man kann durchaus von einer neuen Zeitrechnung sprechen," erklärt Dr. Cäcilie Kowald, Spezialistin für Künstliche Intelligenz (KI) bei der time4you GmbH. Dabei kann KI helfen, die Weiterbildung besser, effizienter und auch individueller zu organisieren, denn die Leistungsfähigkeit der zur Verfügung stehenden Geräte ermöglichen KI im Alltag ebenso wie die Datenmengen, die damit verarbeitet werden können.

» MEHR

MEIKO Academy

Die MEIKO Maschinenbau GmbH setzt auf Expertise von time4you

Karlsruhe/Offenburg, April 2019 – Die MEIKO Maschinenbau GmbH & Co.KG hat sich nach intensiver Evaluation für die IBT® SERVER-Software von time4you entschieden. Ziel ist es, ein umfassendes, effektives und voll integriertes Trainingseinsatzplanungssystem als Drehscheibe all ihrer Schulungsprozesse umzusetzen. Das System soll für Mitarbeitende ebenso wie für Vertriebs- u. Servicepartner weltweit gelten.

» MEHR

Private Akademie

carriere & more kombiniert Präsenzunterricht mit digitalem Lernen

Stuttgart, März 2019 - Die carriere & more Südwest GmbH mit Standorten in Stuttgart-Fellbach, Mannheim und Würzburg ist ein Nischenanbieter im Weiterbildungsmarkt. Als Lizenznehmer bietet die private Akademie berufsbegleitende, kaufmännische Weiterbildungen an, die auf einen IHK-Abschluss vorbereiten. Neben einem klassischen Skript stehen den Teilnehmern auch eine Online-Plattform sowie eine Lern-App zur Verfügung.

» MEHR

Globale HR-Prozesse

Henkel entscheidet sich für die Cornerstone-Suite

Düsseldorf, April 2019 - Cornerstone OnDemand, ein weltweiter Anbieter Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management, gab jetzt bekannt, dass sich Henkel für die Cornerstone Suites in den Bereichen Learning, Performance und Recruiting entschieden hat. Henkel entwickelt so das firmeninterne Talentmanagement weiter und unterstützt seine unternehmensweite Initiative zur digitalen Weiterbildung.

» MEHR

Content-Lösungen

IMC erweitert Palette an Standard-Inhalten

Saarbrücken, April 2019 - Bisher bekannt als Experte für individuelle Lösungen, baut das Unternehmen für digitale Bildung, IMC, derzeit seine Standard-Content-Bibliothek aus. Zugänglich sind die Lehrgänge zu Softskills, Compliance, Office und Vertrieb, sowie Spezialthemen zu Versicherungen, Finanzen, Pharma und Medizin über eine eigens dafür eingerichtete Plattform.

» MEHR

Digitalisierung

Coaching mit eLearning bei CoachHub

Berlin, März 2019 - Unternehmensvorstände und Konzernchefs haben ihn schon lange – den eigenen Business Coach. Ähnlich wie ein persönlicher Coach im Spitzensport Athleten bei der Erreichung ihrer ambitionierten Ziele unterstützt, so begleitet der Executive Coach den Top-Manager bei der vollen Potenzialentfaltung. Das Startup CoachHub kombiniert nun Coaching-Expertise und ein globales Netzwerk mit digitaler Technologie und Künstlicher Intelligenz, um Business Coaching Mitarbeitern aller Karrierelevel zugänglich zu machen.

» MEHR

Ein starkes Jahr

mmb-Branchenmonitor "eLearning-Wirtschaft" 2018

Essen, März 2019 - Wie immer wenn alle Unternehmen ihr vorausgegangenes Geschäftsjahr abgeschlossen haben, hat das mmb Institut auch für 2018 wieder ausführliche Brancheninformationen zum deutschen eLearning-Anbietermarkt erhoben. Damit legt mmb die einzige Markterhebung zu diesem dynamischen Wirtschaftssegment zwischen Bildungswirtschaft und IT-Branche vor.

» MEHR

Gemeinsames Webinar

Kooperation stärkt die Performance Support-Expertise

Freiburg/Leinfelden-Echterdingen, Juni 2019 – Die Haufe Akademie und die Know How! AG kooperieren, um das Lernen im unmittelbaren Workflow noch effizienter und einfacher zu gestalten. Durch die strategische Partnerschaft profitieren die Kunden beider Unternehmen von umfassender Performance Support-Expertise: Die Haufe Akademie bietet ein breites Portfolio an eLearning-Content. Die Know How! AG hat mit AskDelphi eine innovative Performance Support-Plattform entwickelt. 

» MEHR

tt QuickStart-Lösung

Einführung SAP SuccessFactors Recruiting

Heidelberg, März 2019 - Die Einführung eines neuen Recruiting-Systems ist oft mit gewaltigen Herausforderungen verbunden. Zwar bieten maßgeschneiderte Entwicklungen große Individualität und tragen dazu bei, auch die ganz speziellen Anforderungen eines Unternehmens abzudecken, sie bergen aber auch viele Unwägbarkeiten: Je höher der Grad an Individualität, desto komplexer wird das Projekt und desto schwieriger wird es zu kalkulieren. 

» MEHR