Lebensmittelherstellung

ELearning zu Krisenmanagement für REWE Group Gesellschaften

Friedrichsdorf, Juni 2022 - Für die beiden REWE Group eigenen Produktionsbetriebe, Glockenbrot Bäckerei und Wilhelm Brandenburg, hat der eLearning-Spezialist M.I.T ein Lernprogramm zum Thema Krisenmanagement realisiert. Bisher schulten die beiden Lebensmittelhersteller dieses Thema im Präsenz- bzw. Webinar-Format. Zur Erstellung eines interaktiven eLearnings wurde M.I.T eine MS PowerPoint-Vorlage zur Verfügung gestellt, die der Fachbereich "Qualitätsmanagement" ausgearbeitet hat.

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Checkliste

Lernmotivation erhöhen: Wie gelingt der Lernerfolg?

Berlin, Juni 2022 - "Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg!" Diese Erkenntnis gilt ohne Zweifel auch für das Corporate Learning. Doch wie schafft man es, sein Team erfolgreich zum Lernen zu motivieren? Die Bildungsexperten von LinguaTV haben sechs Tipps identifiziert, die sich im Sprachtraining bei Firmen, Behörden und Hochschulen bewährt haben.

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Berufs-Vokabular

Sprachlern-App von LinguaTV für die Deutsche Post DHL Group

Bonn, Mai 2022 - Bei Deutsche Post DHL Group (DPDHL Group) arbeiten weltweit rund 590.000 Mitarbeitende aus allen Ländern, Kulturen und Religionen der Welt. Diese Vielfalt zu leben und Chancengerechtigkeit zu fördern, ist in der Strategie und der Personalarbeit des Konzerns fest verankert. Die gemeinsam vom Unternehmensbereich Post & Paket Deutschland und dem Bildungsanbieter LinguaTV entwickelte Sprachlern-App ist ein neues Werkzeug zur Stärkung von Chancengerechtigkeit. Sie ermöglicht Mitarbeitenden des Konzerns mit Migrationshintergrund, noch besser im Alltag Fuß zu fassen. 

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Streamline AG

Security Awareness Trainings von G DATA für IT-Sicherheit

Bochum, Mai 2022 - Security Awareness Trainings sind mittlerweile ein "Muss" für Unternehmen, wenn es darum geht, Mitarbeiter*innen auf aktuelle Cybergefahren aufmerksam zu machen. Die Streamline AG nutzt die Kurse von G DATA CyberDefense als White-Label-Lösung und bietet ihren Kunden auf diesem Weg zeitgemäße eLearnings an.

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Digitale Weiterbildung

X-CELL und La Biosthètique realisieren Blended Learning für das Friseurhandwerk

Düsseldorf, Mai 2022 - Gemeinsam mit dem eLearning-Anbieter X-CELL offeriert der international tätige Kosmetikkonzern La Biosthètique seinen 3.000 Partnern aus dem Friseurhandwerk umfangreiche Weiterbildungsangebote. Mit Hilfe der eLearning-Suite AcademyMaker von X-CELL als technische Basis werden die unterschiedlichen Säulen der Weiterbildung von La Biosthètique nahtlos integriert: Mitarbeitende der Friseursalons bilden sich digital mit interaktiven eTrainings und Schulungsvideos weiter, nehmen an Live-Webinaren teil oder buchen Präsenztrainings.

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Neuer Mix

Next Generation Learning für Chemikanten

Aachen, Mai 2022 - Mit dem zunehmenden Angebot von VR-Anwendungen im Lernumfeld ergibt sich eine neue Herausforderung. So wie sich früher Präsenzunterricht und eLearning als getrennte Welten gegenüberstanden, stehen heute VR-Anwendungen und klassische Blended Learning-Angebote oftmals nebeneinander. Cornelsen eCademy & inside und Weltenmacher haben sich dem Ziel verschrieben, diese Trennung aufzuheben und ein Modell entwickelt, das VR-Anwendungen als natürlichen Baustein von Blended Learning-Szenarien begreift. Gemeinsam mit Currenta haben beide Unternehmen ein Blended Learning-Angebot für Chemikanten entwickelt, das Präsenzlernen, eLearning und VR effizient miteinander verbindet.

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Dialogbild

Dialogbild für die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling

Hamburg, April 2022 - Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling im Süden Bayerns, nahe des Chiemsees, beschäftigt rund 730 Mitarbeiter und ist ein starker Partner an der Seite der regionalen Wirtschaft und Haushalte. Im Zuge der Ausrichtung als "kundenzentrierte Vertriebssparkasse" hat sich die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling ein neues Zielbild gegeben. Ziel ist die nachhaltige Sicherung des Erfolgs im Vertrieb, der sich im Laufe der Jahre zunehmend verändert hat. Dazu sollen alle Institutsperspektiven kundenzentriert gestaltet und so auf die Bedürfnisse und Präferenzen der Kunden ausgerichtet werden.

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Canudo

23 Lernmodule für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Bad Homburg, April 2022 - Mit viel Kreativität hat die Agentur Canudo für die Berufsgenossenschaft für Handel und Warenlogistik (BGHW) eine einzigartige Lernerfahrung für Führungskräfte rund um die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz entwickelt. Und zwar ganz ohne Paragrafen und Gesetzestexte. Eines war dabei von Beginn an klar: Bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz geht es immer um Menschen. 

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DEKRA Media

Kluger Methodenmix im WBT für CERTQUA

Mönchengladbach, April 2022 - Wissensvermittlung für Arbeitsprozesse und die Inhalte von Rechtsverordnungen, kann man das abwechslungsreich und interessant gestalten? Eine grundlegende Frage, auf die es keine allgemeingültige Antwort gibt. Aber es gibt eine Reihe von Bausteinen, auf die man zurückgreifen kann.

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onesome Coaching App

"Change-Programm" speziell für junge Führungskräfte

München, April 2022 - Mitarbeitende mit Führungsverantwortung stehen heute vor großen Herausforderungen. Ergebnisse werden in kürzerer Zeit eingefordert, Bereiche neu zugeschnitten und Hierarchien gekürzt. Die Kommunikation von Führungskräften muss sich ebenso verändern wie ihr Rollenverständnis. Stakeholder Engagement, Veränderungsbereitschaft und Transparenz sind die Anforderungen der Zukunft. Gefragt sind soziale Kompetenzen und überfachliche Fähigkeiten, um mit diesen neuen Herausforderungen der digitalen Welt zurechtzukommen. 

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HSEQ-Themen

DEKRA Media entwickelt digitale Führungskräfte-Trainings für Apleona

Mönchengladbach, April 2022 - DEKRA Media hat Apleona im vergangenen Jahr erneut bei der Entwicklung von Lernmedien unterstützt und acht eLearning Module zu HSEQ-Themen produziert. Die eLearning Module informieren jährlich rund 500 Führungskräfte von Apleona über ihre Verantwortung im Arbeitsschutz, das Erstellen einer Gefährdungsbeurteilung, die Vorteile eines integrierten Managementsystems sowie weitere HSEQ-Themen. Sämtliche Module wurden mit dem Autorenwerkzeug Articulate Storyline erstellt und als SCORM-Pakete für die Nutzung im Learning-Management-System von Apleona bereitgestellt.

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Totara Learn

Produktschulungskosten bei Samsung um 40 % gesenkt

SamsungChertsey (UK), März 2022 - Samsung Electronics UK ist ein globales Unternehmen, das moderne Telefone, TV-Geräte, Tablets sowie Haushalts- und Elektrogeräte vertreibt. Da Samsung über keine eigenen Ladengeschäfte verfügt, ist das Unternehmen auf das Personal der Einzelhandelsunternehmen angewiesen. Sie müssen die Marke wirksam repräsentieren und den Verbrauchern wichtige Produktinformationen bereitstellen. 

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Große Bandbreite

Social Learning: Best Practices

Stuttgart, Februar 2022 - Von Kolleg:innen lernt man besser als durch formale Lernangebote – das besagt das 70:20:10-Modell. Aber wie gelingt es, Social Learning im Unternehmen zu etablieren? Die Know How! AG schildert aus ihrer Erfahrung, welche Rolle Social Learning im Corporate Learning spielt und gibt einen Einblick in mögliche Lernmethoden.

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Videolektionen

Video-basiertes Sprachtraining: Beliebt und vielseitig einsetzbar

Berlin, Februar 2022 - Das Video als Lernform erfreut sich seit Jahren größter Beliebtheit bei den Lernenden. So auch in der betrieblichen Weiterbildung liegt das Video regelmäßig auf den vordersten Plätzen, wie etwa der aktuelle mmb-Trendmonitor darlegt. Für den Erwerb von Fremdsprachen sind Videos dabei besonders gut geeignet. Der eLearning-Anbieter LinguaTV hat das früh erkannt und gilt als Pionier auf diesem Gebiet. 

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Coursepath

Wissenstransfer für die öffentliche Verwaltung

Ahrweiler, Februar 2022 - Als öffentliche Verwaltung und Behörde ist die Kreisverwaltung Ahrweiler für ein Gebiet mit rund 130.000 Einwohner*innen zuständig. Dabei erfüllt die Kreisverwaltung zahlreiche gesetzliche Aufgaben, beginnend mit Daseinsvorsorge, über Wirtschaftsförderung bis hin zu Bau- und Ordnungsrecht. Als direkter Ansprechpartner für die Einwohner müssen die etwa 400 Mitarbeiter stets bestens informiert sein. Um dafür Sorge zu tragen, muss ein regelmäßiger und effizienter Wissenstransfer gewährleitet sein. 

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