München, Januar 2026 - Viele Unternehmen setzen auf kurze Lernformate – doch oft bleibt der Effekt hinter den Erwartungen zurück. Das Whitepaper "15 Tipps, die Microlearning zum Erfolg machen" zeigt, wie sich Microlearning so gestalten lässt, dass es wirklich wirkt: strategisch geplant, didaktisch fundiert und praxisnah verankert.

Stuttgart, Januar 2026 - In der digitalen Arbeitswelt hört man immer wieder von den Vorteilen des Microlearning gegenüber klassischen eLearning-Kursen: höhere Abschlussraten, bessere Lernleistung, mehr Praxistransfer und weniger Zeitaufwand. Doch wie gelingt die Einführung von Microlearning im Unternehmen wirklich so, dass es einen echten Mehrwert bringt?

Bochum, Dezember 2025 - IT-Sicherheitsbewusstsein ist nur wirksam, wenn Wissen dauerhaft präsent bleibt. Daher erweitert G DATA die Security Awareness Trainings um einen neuen Rezertifizierungskurs. In fünf kompakten Tests prüfen Angestellte ihr Sicherheitswissen erneut. IT-Verantwortliche kontrollieren so regelmäßig den Kenntnisstand ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen.

Graz/Friedrichsdorf Dezember 2025 – (von Mira Krenn, M.I.T e-Solutions) Die digitale Weiterbildung verändert sich rasant. Die Studienlage zeigt: 2026 wird ein Jahr, in dem sich bestehende Entwicklungen aus 2025 weiter zuspitzen – vor allem rund um KI, Kompetenzen und Lerntechnologien. Gleichzeitig entstehen neue Schwerpunktsetzungen, die den Corporate Learning-Bereich nachhaltig prägen werden.

Berlin, Dezember 2025 - Wie die Arbeitswelt insgesamt, steht auch das Corporate Learning aktuell vor rasanten Veränderungen. Künstliche Intelligenz spielt dabei auch 2026 eine immer stärkere Rolle. Insbesondere die Kombination aus neuen Technologien und bewährten Methoden eröffnet  Möglichkeiten, die vor wenigen Jahren noch undenkbar waren. Ob neue Mitarbeitende sich schnell einarbeiten müssen, Serviceteams realistische Kommunikationsübungen brauchen oder internationale Kolleginnen und Kollegen spontane sprachliche Unterstützung benötigen – moderne Lernlösungen liefern praktische Antworten. 

Frankfurt a.M., Dezember 2025 - Die Diskussion um die Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz (KI) auf den Arbeitsmarkt wird häufig von Ängsten vor Arbeitsplatzverlusten dominiert. Doch eine Studie der Oxford-Forscher Elina Mäkelä und Fabian Stephany zeigt ein differenzierteres Bild. Während KI Routinetätigkeiten ersetzt, steigert sie gleichzeitig die Nachfrage nach komplementären menschlichen Fähigkeiten wie analytischem Denken, Resilienz und Technikverständnis. 

Hamburg, Dezember 2025 - (von Jörn Oelze, Sonic Performance Support) ELearning hat sich als Methode zur Wissensvermittlung etabliert. Doch wenn es um Soft Skills geht, stößt das klassische Modell an seine Grenzen. Denn hier reicht es nicht, Inhalte zu konsumieren – es geht darum, Verhalten zu verändern. Und das gelingt nur durch Anwendung und Reflexion.

München, Dezember 2025 - (von Bianca Oswald, Produktionsleitung bei Fischer, Knoblauch & Co.) Soft Skills galten lange als das nette Extra im Arbeitsalltag. So ähnlich wie der Obstkorb im Büro: schön, wenn er da ist, aber niemand hat seinen Karriereweg davon abhängig gemacht. Heute dagegen sind Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation oder Resilienz fast schon härter als jede Programmiersprache – und eLearning ist der Ort, an dem wir sie trainieren.

Düsseldorf, Dezember 2025 - Mit dem neuen eLearning "Whistleblowing" erweitert der Düsseldorfer eLearning-Anbieter X-CELL sein Portfolio im Bereich Compliance. Das praxisnahe Training hilft Unternehmen dabei, die gesetzlichen Vorgaben der EU-Whistleblower-Richtlinie zu erfüllen und schärft die Kenntnisse aller Beteiligten über ihre entsprechenden Rechte und Pflichten.