Frankfurt a.M., Juli 2017 - Moderne Lernmethoden und selbstbestimmtes Lernen sind für Lokführer, besonders aufgrund ihrer Schichtarbeit, wichtig. Mit einem WBT behandeln Lokführer in einzelnen Modulen aktuelle Änderungen im Regelwerk. Gesetzlich vorgeschrieben ist eine jährliche Kompetenzerhaltung, das leistet das WBT durch auffrischende Module. 

Luzern, Juli 2017 - China steht kurz davor, die größte Volkswirtschaft der Welt zu werden. Mit Unternehmen wie Huawei, DJI und Tencent zeigt es sich schon heute als Motor weltweiter Innovation. Unternehmer aus der ganzen Welt suchen daher im Reich der Mitte ihre Chance. Doch allzu oft scheitern sie an den schwer durchschaubaren kulturellen, politischen und wirtschaftlichen Eigenheiten. Wer den chinesischen Markt erobern oder die Innovationskraft seines Unternehmens mit chinesischem Know-how bereichern will, kann auf Insiderwissen nicht verzichten. getAbstract spürt aktuelle, relevante und vor allem authentische Veröffentlichungen auf, fasst sie auf Englisch zusammen und eliminiert so kulturelle und sprachliche Barrieren.

Leipzig, Juli 2017 - Der eLearning-Anbieter Lecturio bietet sein Compliance-Training nun in insgesamt zehn Sprachen an. Neben Deutsch und Englisch ist das Online-Training jetzt in folgenden Sprachen verfügbar: Französisch, Italienisch, Spanisch, Portugiesisch, Türkisch, Mandarin, Thai und Japanisch. Auf Wunsch können mit einer Vorlaufzeit von ca. vier Wochen neue Sprachen hinzugefügt werden.

Friedrichsdorf, Juli 2017 - Der eLearning und Compliance Spezialist M.I.T e-Solutions aus Friedrichsdorf baut sein Lernprogramm-Angebot für das Compliance-Training in Unternehmen und Behörden aus. 2017 veröffentlicht M.I.T sechs neue Kurse zu den Themen Betrugsbekämpfung, Embargos und Exportkontrolle, Embargos und Finanzsanktionen und Insiderhandel. Hinzu kommen ein Basis- und Aufbaukurs zur neuen EU Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO).

Remscheid, Juni 2017 - Q-LEARNING bietet mit den SIX SIGMA White Belt erstmalig einen eLearning Kurs in englischer Sprache. Mit dem SIX SIGMA Überblickskurs startet der neue Unternehmensstandard, alle Lehrgänge inkl. Unterlagen und Supportleistungen in deutscher und englischer Sprache gleichermaßen anzubieten. Damit begegnet Q-LEARNING der wachsenden, international orientierten Anfrage im Privat- und Geschäftskundengeschäft.

Darmstadt, Mai 2017 - Die Idee eines CME-Portals für alle Beteiligten im Gesundheitswesen wurde von der Internetagentur health&media GmbH aus Darmstadt und dem Eschborner Content-Spezialisten für Gesundheitsthemen Cramer-Gesundheits-Consulting GmbH 2005 umgesetzt. Im Jahr 2013 wurden die Rechte an der Plattform ArztCME von der Immedis GmbH erworben und alle Inhalte in das bestehende my-cme-Angebot integriert. Seit 2014 besteht eine enge Kooperation mit der Medical Tribune. Aktuell stehen zertifizierte Lernmodule für Ärzte, Apotheker, PTAs und Heilpraktiker zur Verfügung, eine Ausweitung auf die Berufsgruppen Zahnärzte und Hebammen ist in Vorbereitung.

Berlin, Mai 2017 - Für den Lehrgangsstart zum 01.08.2017 vergibt die Deutsche Akademie für Management (DAM) einmalig drei Teilstipendien im eLearning-Lehrgang Immobilienmanagement. Ziel ist es, für interessierte und motivierte Menschen mit Teil-Stipendien den zertifizierten Grundstein für einen Karrierekick zu legen. Die Stipendiaten werden mit der Hälfte der anfallenden Lehrgangsgebühren gefördert, damit hat jedes Stipendium einen Wert von 1.100,- Euro.

Walldorf, Mai 2017 - SAP Learning Hub hat inzwischen über 500.000 Nutzer, diese haben die Lernangebote des Portals bis Ende des ersten Quartals 2017 über fünf Millionen Mal genutzt. Bei SAP Learning Hub handelt es sich um eine umfassende Lernumgebung, die eine breite Palette an Schulungsinhalten und -formaten für SAP-Softwareanwender bietet. Das cloudbasierte Angebot ist die weltweit am häufigsten genutzte Schulungsplattform für SAP-Software und richtet sich an Nutzer und Berater. 

München, April 2017 - (von Didi D'Errico, Saba) Nahezu jeder sucht Informationen online, denn dort findet man von Anleitungen für Heimwerker über Fitnessprogramme bis hin zu ganz spezifischem Fachwissen einfach alles. Lernen ist sozial, mühelos sowie stets verfügbar, wann und wo wir es brauchen. Bei der Gestaltung eines vergleichbaren Lernerlebnisses am Arbeitsplatz betrachten Experten aus den Bereichen Personalwesen, Schulung und Entwicklung unsere privaten Erfahrungen mit dem mühelosen Lernen allerdings als Quelle nicht nur der Inspiration, sondern auch der Frustration.

Saarbrücken, April 2017 - Was nützt es Weiterbildung, wenn Lerneinheiten so groß und im wahrsten Sinne des Wortes "unverdaulich" sind, dass sie nicht nur schwer im Magen liegen, sondern ein Großteil der Inhalte auch fast sofort wieder vergessen wird? Informationen, die nicht schnell praktisch angewendet werden können, haben eine Art Halbwertzeit – und die ist leider ziemlich kurz.