Quo vadis HR?

Vom Einsteiger zum Bildungscontroller

Karlsruhe, Mai 2011 - Neue Kommunikationsformen durch Social Media, demografischer Wandel und Veränderung der Kompetenzen im Unternehmen, Bildungscontrolling per Echtzeit, integriertes Trainingsmanagement, mobile Services - das sind die aktuellen Herausforderungen für HR-Manager und Verantwortliche für die Weiterbildung in Unternehmen und Organisationen.




Im Alltag sehen diese Anforderungen häufig so aus:

  • Das Bildungsangebot soll weiterentwickelt und mit erweiterten Lernszenarien attraktiver gestaltet werden. Dazu gehören dann die effiziente Integration von Wikis, Blogs & Co, neue Aufgabentypen in Online-Tests.
  • Der Außendienst äußert den Wunsch, die Bildungshistorie, Feedbackbögen und mehr auch von unterwegs mobil per Smartphone pflegen zu können.
  • Im Trainingsbereich geht es darum, schnell und passgenau Berichte über die Entwicklung des Trainingsgeschäfts bereitzustellen. Bei den Anforderungen in der Trainingsadministration wäre es schön, wenn bei Umbuchungen viele einzelne Arbeitsschritte bequem in einem einzigen Schritt erledigt werden können.
  • Für Meetings sind Kennzahlen und Reports ein Muss. Perfekt sind Situationen, wenn nur wenige Minuten nach der Anforderung auf Knopfdruck nicht nur Rückblicke sondern auch ein optimierter Planungsvorschlag für alle Trainings inklusive allen damit verbundenen Ressourcen des nächsten Quartals oder Jahres geliefert werden kann.

Mit der neuen Version 15 der IBT® SERVER-Software hat die time4you GmbH diese Aspekte aus dem Beratungs- und Projektalltag gezielt aufgegriffen und integriert. IBT Applikationen sind geeignet für die Bereiche Learning, Authoring, Business, Information und Competence. Beispiele dafür sind:

  • IBT® Management Information - aussagekräftiges Bildungscontrolling mit zahlreichen Berichtsvorlagen und -formaten
  • IBT® Resource Management - komfortable Verwaltungssoftware für
    Präsenz-, E-Learning- und Blended Learning-Veranstaltungen
  • time2know® Enterprise Solution - "Out-of-the-Box-Lösung" für Bildungsabteilungen in Unternehmen für softwaregestützte Lern- und Verwaltungs-Prozesse.
  • IBT® Mobile - mobile Anwendungen für das Lern- und Trainingsmanagement.
  • IBT Application Farm. Damit lassen sich aktuelle Web-Applikationen, Wikis, Blogs unkompliziert und ohne Programmierkenntnisse einbinden.
  • Mit IBT® Content Conversion wird Content-Produktion auf Knopfdruck Realität, denn
    einheitliche Vorlagen und Styleguides entlasten den Fachautoren von Routine-
    aufgaben und ermöglichen so inhaltliche und konzeptionelle Kreativität. Innerhalb weniger Sekunden bis Minuten wird im Konvertierungsprozess aus einem Worddokument ein navigierbarer, sorgfältig gestalteter und interaktiver Lerninhalt.

Die ersten Schritte sind die wichtigsten!


Zunehmend steht parallel die Frage für eLearning-Einsteiger: Wie kann man erste Testläufe generieren und was sind die klassischen Verantwortlichkeiten bei der Einführung von eLearning? eLearning ermöglicht es, 20 Prozent aller betrieblichen Trainings online abzubilden - das spart Zeit und Kosten in großem Maße. Trotz dieser Vorteile läuft eLearning in Unternehmen jedoch meist immer noch nur als Projekt ab - es ist nicht in die Unternehmensprozesse integriert. Im Rahmen der eLearning Einsteigerwochen von time4you und BWC finden im Mai und Juni zahlreiche Workshops und Live-Sessions statt. Unter anderem am 18.5. von 16 bis 17 Uhr.