Trenddiskussion im Personalmanagement
Wuppertal, Mai 2013 - Die Technische Akademie Wuppertal lädt am 4. Juni 2013 zum 5. Berliner PE-Forum im NH Hotel Berlin Friedrichstrasse ein. Zur Diskussion stehen dabei die großen Aufgaben der kommenden Jahre. Denn rund zwei Drittel der Personaler erwarten, dass sich der demografische Wandel stark auf ihr Personalmanagement auswirken wird.
Wuppertal, Mai 2013 - Die Technische Akademie Wuppertal lädt am 4. Juni 2013 zum 5. Berliner PE-Forum im NH Hotel Berlin Friedrichstrasse ein. Zur Diskussion stehen dabei die großen Aufgaben der kommenden Jahre. Denn rund zwei Drittel der Personaler erwarten, dass sich der demografische Wandel stark auf ihr Personalmanagement auswirken wird.
Experten präsentieren hier praxisnah neue Projekte und Konzepte im Personalmanagement. Nach der Begrüßung durch TAW-Vorstand Erich Giese berichtet Jan Ahrens, Berater und Trainer beim Kommunikations-Kolleg in Berlin, über die Fachlaufbahn als Karrierealternative. Sein Vortrag heißt: "Fachkräfte & Experten fördern und binden: Fachlaufbahnen im Unternehmen etablieren." In ihrem Vortrag "Meister-Entwicklungs-Programm" zeigt die Leiterin des Personalmanagements der Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH, Melanie Timmer, wie Unternehmen ihren Meister-Nachwuchs intern rekrutieren können. Weitere Schwerpunkte der Veranstaltung sind "Arbeitsrecht in Umstrukturierungsprozessen" und "Strategien für ein intelligentes Konfliktmanagement".
Zum Abschluss des PE-Forums bietet ein Get-together die Möglichkeit zum persönlichen Austausch. Das 5. Berliner PE-Forum am 4. Juni 2013 beginnt um 16.30 Uhr und endet voraussichtlich gegen 20.30 Uhr. Die Teilnahme ist kostenfrei.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!