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Saarbrücken, Juli 2017 - Mitarbeiter in Sachen Compliance regelmäßig auf den neusten Stand zu bringen nimmt in Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen einen immer größeren Stellenwert ein, wenn es darum geht, Reputationsschäden und finanzielle Verluste zu vermeiden. Gerade Unternehmen, die in verschiedenen Sektoren tätig sind beziehungsweise verschiedene Landesrechte zu beachten haben, können gar nicht sorgfältig genug vorgehen, wenn es um die Schaffung eines von A-Z durchdachten Compliance-Managements geht.