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Sie wollen Ihre Mitarbeiter nachhaltig qualifizieren? Wir sind Spezialisten für das E-Learning im Gesundheitswesen! Kompetent und kostengünstig - Qualituswww.qualitus.de » MEHR
E-Learning für das Gesundheitswesen: VIWIS Health Care Flatrate LMS und Lernprogramme gibt es bei VIWIS jetzt im Themen-Bundle. Lernprogramme zu Pflege, Hygiene, Prophylaxe und weiteren medizinischen Themen; Recht, Softskills - individuell zugeschnitten auf den Bedarf der Gesundheitsbranche. Einfach und effizient. Abgerechnet wird pro Nutzer, d.h. ... » MEHR
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MarktCHECK Rapid eLearning bietet aktuelle Tool-Übersicht
München, Juni 2009 - 2006 veröffentlichte CHECK.point eLearning die erste Marktübersicht zu Rapid eLearning. Jene Lösungen, die es auch "ganz normalen" Fachexperten und Hochschuldozenten ermöglichen sollten, eLearning-Inhalte ohne großen technischen Aufwand zu entwickeln, waren damals zwar in aller Munde, standen aber noch vor ihrer eigentlichen Bewährungsprobe. » MEHR
Arbeiten, wo andere Urlaub machen! "eLearning im Arbeitsprozess" lautet das Motto der zweiten eLearning Baltics Konferenz. Wissenschaftler und Wirtschaftsvertreter treffen am 18./19. Juni in Rostock zusammen. In der Yachthafenresidenz Hohe Düne wird direkt an der Ostsee über die Einsatzmöglichkeiten von eLearning diskutiert. Mehr Informationen » MEHR
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LearnChamp lädt Sie am 16.06.2009 zu einem Webinar zum Thema "Ist Open Source eine echte Alternative?" ein. Wir geben einen Überblick zu Open-Source Software in den Bereichen Learning Management Systeme, Autorentools, Web Conferencing und Wikis. Praxisbeispiele runden den Vortrag ab. Information und Anmeldung » MEHR
'IndividuellFinden' mit magicFINDing - auf Ihrer Homepage magicFINDing ist eine 'Findmaschine', die Suchergebnisse nach Wichtigkeit - aus der Sicht des Suchenden - präsentiert. Intuitiv werden Suchworte beliebig mit hoch/niedrig bewertet. Selbst verborgenste Dokumente fördert magicFINDing zu Tage. Der Anbieter, der über diese Findmaschine verfügt, beherrscht nicht nur das Finden. ... » MEHR
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2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
