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SCORM
LMS3 – Die Lern- und Autorenplattform ist für TYPO-Version 12 verfügbar
Hamburg, Juni 2023 - Anfang Mai wurde die TYPO3 Version 12.4.1 publiziert. Die Long Term Support Version wird für drei Jahre durch die Community mit Updates versorgt, anschließend werden für weitere drei Jahre Updates durch die TYPO3 GmbH bereitgestellt. LMS3, die Lern- und Autorenplattform ist nun ebenfalls für die TYPO3 Version 12.4.1 verfügbar.
» MEHRKineo to Include New Learning Analytics Service
London (UK), February 2023 - Kineo have embraced data analytics, taking it beyond technology and infrastructure, expanding their service model to include a data lens for the design and development of content.
» MOREPeopleFluent Learning 15.1 Enables Increased Configurability
Raleigh, NC (USA), March 2020 - PeopleFluent has released a new version of the PeopleFluent LMS (formerly known as NetDimensions LMS), a state-of-the-art learning management system for enterprise training and compliance management. The latest release and update of the award-winning learning management system (LMS) features new integrations that will enhance functionality across PeopleFluent’s user experience platform.
» MOREArcadia präsentiert LTI- und OneRoster-Standards Expertise
London/St. Petersburg, Januar 2020 - Als einer der internationalen Marktführer für kundenspezifische eLearning-Lösungen präsentiert Arcadia seine Erfahrungen bei der Integration von LTI- und OneRoster-Standards für Lern-Managementsysteme auf der LEARNTEC in Karlsruhe vom 28. bis 30. Januar 2020 an Stand Nummer G83.
» MEHRFiltered and Fuse Universal Collaborate on API Integration
London (UK), December 2018 - Marc Zao-Sanders, CEO and co-founder of Filtered, has revealed that the company has completed a successful API integration with Fuse Universal for telecommunications company Colt. The purpose was to bring learning recommendations to Colt's 5,000 staff through the Fuse Universal platform.
xAPI als Bindeglied im vernetzten Learning Ecosystem
Stuttgart, Dezember 2017 - Neue Technologien, moderne Endgeräte und ein ständig verfügbares Internet: All dies ändert die Art und Weise wie wir arbeiten, miteinander kommunizieren und – wie wir lernen. Für die berufliche Weiterbildung zum Beispiel bedeutet die digitale Transformation einen Paradigmenwechsel. Zwar sind digital gestützte Schulungen und Seminare bereits heute an der Tagesordnung, doch sind die Möglichkeiten des eLearnings in seiner jetzigen Form noch längst nicht ausgeschöpft.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
