Themen
Transferaufgaben
Bewerber- und Trennungsgespräche führen
München, März 2021 – Im Guten wie im Schlechten hat die Corona-Krise das Personalwesen in vielerlei Hinsicht aufgerüttelt. Unternehmen, die im Zuge der Pandemie florieren, stellen neue MitarbeiterInnen ein, während diejenigen, die zu kämpfen haben, Mitarbeitende entlassen müssen. In beiden Situationen sind Gespräche mit MitarbeiterInnen oder BewerberInnen erforderlich. Es liegt an den Führungskräften, diese Gespräche professionell zu führen. Die neuen eTrainings "Trennungsgespräche führen" und "Das Bewerbergespräch führen" statten Führungskräfte mit den notwendigen Fähigkeiten aus.
Wie Standardisierung agile Führungskräfteentwicklung ermöglicht
München, Februar 2018 - (von Wolfgang Hanfstein, Pink University) Agilität ist die Antwort auf die Frage, wie in der VUCA Welt erfolgreiches Handeln möglich ist. Im Mittelpunkt steht die verbesserte Reaktionsfähigkeit auf sich immer schneller ändernde Märkte und Kundenanforderungen. Der globale Markt und die durch die Digitalisierung beschleunigten Kommunikations- und Produktionsprozesse erfordern auch im Bereich der Führungskräfteentwicklung neue Lösungen. Personalentwickler stehen vor der Aufgabe, in kürzester Zeit neue Mitarbeiter an Bord zu holen, bestehende Strukturen umzubauen und gleichzeitig weltweit für einheitliche hohe Qualität zu sorgen.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
