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Generation Z
Bertelsmann Investments übernimmt Studyflix
Gütersloh, Juli 2023 – Bertelsmann Investments (BI) stärkt sein Portfoliounternehmen EMBRACE und übernimmt Studyflix, die größte Karriere-Plattform für Schüler:innen und Studenten:innen im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen erreicht monatlich mehr als sechs Millionen Nutzer:innen. Innerhalb von BI ist EMBRACE Teil des Bereichs Bertelsmann Next, in dem die Zukunftsthemen Digital Health, Mobile Gaming und HR Tech vorangetrieben werden.
» MEHRYourCampus expandiert nach Deutschland
Amsterdam (NL), April 2023 - Nachdem das in Amsterdam ansässige Startup YourCampus seine Position in den Niederlanden gefestigt hat, expandiert es nun nach Deutschland. Im Zuge der von Newion geführten und von erfolgreichen Unternehmern unterstützten Finanzierungsrunde hat YourCampus 2,7 Millionen Euro für die nächste Version seiner innovativen Plattform für Mitarbeiterbenefits erhalten.
» MEHRVielseitige Aspekte der modernen Arbeitswelt
Karlsruhe, März 2023 - Immer mehr Unternehmen setzen auf New Work, um konkurrenzfähig zu bleiben sowie Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Die neue Fachmesse New Work Evolution bietet Austausch zu Best Practices, Inspiration für den eigenen Transformationsprozess sowie Dienstleistende rund um New Work. Ein Vortragsprogramm mit mehr als 15 Speakern deckt – von neuen Leadership-Modellen über Digitalisierung bis zur Unternehmenskultur – die gesamte Bandbreite von New Work ab.
» MEHRNano-Learning: Lernen in kleinen Häppchen
Düsseldorf, Januar 2020 - (von Michael Grotherr, Vice President Sales Central & Eastern Europe bei Cornerstone OnDemand) In diesem Jahr wird erwartet, dass ca. 24% der weltweiten Belegschaft aus der Generation Z bestehen wird. Diese Gen Z beschreibt Jahrgänge, die die Pre-Internet-Zeiten nicht mehr erlebt haben, mit dem Smartphone aufgewachsen sind und sich daran gewöhnten auf Knopfdruck alle nötigen Informationen zu erhalten. Mit einer Generation, die auf so selbstverständliche Weise von modernen Technologien geprägt ist, müssen Unternehmen ihre Onboarding- und Weiterbildungsstrategien überdenken. Wie können diese jungen Leute integriert, motiviert und qualifiziert werden?
Megatrends wirken auf das Arbeiten und Lernen der Zukunft
Mainz, Oktober 2018 - Wer sich mit dem Thema "Lernen und Arbeiten in der Zukunft" beschäftigt, der kommt auch nicht um die Auswirkungen des Generationenwandels herum. Sobald die Babyboomer-Generation in den kommenden Jahren nach und nach in den Ruhestand gehen wird, sind die Millennials am Zug. Die jungen Arbeitskräfte prägen als Generation Y (*1980-1995), und Generation Z (*1995-2010) ein neues Verständnis von Arbeit und Leben, Unternehmen müssen sich darauf einstellen. Dr. Steffi Burkhart wird auch am 8. November 2018 auf der Konferenz TALENT THINKING in Mainz dazu Stellung nehmen.
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