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Forty-Eight Percent of Tech Workers Consider Changing Jobs
Silicon Slopes, UT (USA), June 2022 - Pluralsight, a technology workforce development company, has released its 2022 State of Upskilling Report, which compiles survey results from more than 700 technology learners and leaders in the United States, Europe, Australia, and India on the most current trends and attitudes around skill development. The study found that around 48% of respondents have considered changing jobs because they are not given sufficient resources to develop tech skills. Additionally, some 75% of respondents agreed that their organization's willingness to dedicate resources to developing their tech skills affects their plans to stay with the organization.
» MOREGratis-Onlinekurs Cloud Computing am HPI
Potsdam, Mai 2022 - Welche Vor- und Nachteile Datenverarbeitung mit Hilfe von Rechenzentren irgendwo in der "Wolke" des Internets hat, steht im Mittelpunkt eines neuen kostenlosen Onlinekurses des Hasso-Plattner-Instituts (HPI). Schon rund 2.000 Interessierte hätten sich für den zweiwöchigen Kurs "Cloud Computing für alle" auf seiner Lernplattform openHPI eingeschrieben, teilt das Institut mit.
» MEHRNext Generation Learning Management System
Das Konzept des Learning Management Systems (LMSs) existiert nahezu unverändert seit Ende der 90er Jahre. Während sich verschiedene Systeme in der Umsetzung von Grundfunktionen, ihrer Lizensierung und der Bereitstellung von Spezialfunktionen ("special sauce") unterscheiden, wirken sie ab einer gewissen Flughöhe austauschbar. Mit diesem Thema setzt sich ein CampusSource Online-Workshop am 19. und 20. August 2020 auseinander.
» MEHRNeues Stipendium für digitale Zukunftsmacher
Mönchengladbach / Madrid, Februar 2020 - Banco Santander bietet über den globalen Unternehmensbereich Santander Universities zusammen mit MIT Professional Education ein neues Stipendienprogramm an. Insgesamt 2.500 Stipendiaten aus Deutschland und zwölf weiteren Ländern erhalten die Chance, sich im Online-Trainingsprogramm zu den Themen Leadership und digitaler Transformation fit für die digitalen Herausforderungen von morgen zu machen.
» MEHR2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!