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SCHOTT’s Digital Learning Experience für das Onboarding
Wiesbaden, Oktober 2018 - Für alle SCHOTT Mitarbeiter weltweit wurde ein innovatives Onboarding namens "Glastechnologie" entwickelt. Die digitale Webanwendung erklärt erlebbar und interaktiv die komplexen Herstellungsverfahren und Anwendungsbereiche von Glas. Die emotionalisierende Gestaltung führt zugleich dazu, dass sich die Mitarbeiter besser mit dem Unternehmen und dessen Produkte identifizieren können.
» MEHRELearning Serie zum Thema Verkauf und Vertrieb
München, Februar 2019 - Vom Erstkontakt über den Beziehungsaufbau und die Bedarfsermittlung bis zum erfolgreichen Abschluss - sechs Kurse für die Aus- und Weiterbildung von Verkäufern überzeugen durch einen didaktisch gut abgestimmten Methodenmix. Die Teilnehmer werden durch realistische Schauspielszenen ins Thema geholt. Wichtige Verkaufsmethoden präsentiert der Spezialist für videobasiertes eLearning, die Pink University, mit Erklärfilmen.
» MEHROnlinekurs macht KMU fit für RFID in der Logistik
Augsburg, Oktober 2018 - Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Augsburg bietet ab sofort kostenfreies eLearning an, das auf Herausforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen zugeschnitten ist. Praxisbeispiele veranschaulichen die kurzen Lerneinheiten.
» MEHRNew eLearning for Modern Learners
London (UK), September 2018 - Since April 2018, the Charity Learning Consortium has added a wide range of new courses and modules to its eLearning library to reflect the realities of the modern workplace. The new online courses and resources added to the Consortium's catalogue offer an even greater choice of eLearning. The materials were created by MicroLearn and Litmos Heroes and reflect changing demands.
» MOREFit für die digitale Zukunft mit Masterplan.com
Bochum, September 2018 - Die Weiterbildungsplattform Masterplan.com geht an den Start und schließt ihre Series-A-Finanzierungsrunde über sechs Millionen Euro ab. Das Bochumer Start-up will die Wirtschaft von innen heraus für den digitalen Wandel fit machen. Video-Learning ist dabei das Mittel der Wahl für umfassenden Kulturwandel und Befähigung zum digitalen Handeln. Zu den erste Kunden zählen die Otto Group und Siemens.
» MEHRgomo Adds Powerful Learning Video Technologies
Brighton (UK), September 2018 - The gomo authoring and hosting suite adds several powerful new learning video technologies, including screen capture, automatic caption generation and translation, video recording, video upload, video editing, and video content management. » MORE
Transforming Training Delivery
Ilkley (UK), September 2018 - Two leading training providers, Premier Partnership and Virtual College, have forged an exciting new partnership to bring digital innovation to the learner experience. » MORE
"Digitaler Führerschein" für die Mitarbeiter der Kreissparkasse
Mayen/Andernach/Bad Soden, August 2018 - Die Digitalisierung stellt die Sparkassen vor umfangreiche Herausforderungen. Dieser branchenübergreifende Megatrend erfordert vor allen Dingen den Aufbau digitaler Fähigkeiten bei den Mitarbeitern, um auch unter schnelllebigen Bedingungen und einem stetig wachsenden virtuellen Umfeld, vertrauenswürdiger Ansprechpartner für die Kunden zu bleiben. Dies soll ein "digitaler Führerschein" als eLearning gewährleisten.
» MEHRNimble eLearning - Staying Agile
Gloucestershire (UK), July 2018 - Businesses must remain agile if they are to succeed. Steve Jobs defined this concept in his "5 Nevers”": Never give up. Never pretend. Never stand still. Never cling to the past. Never stop dreaming. Nimble follows a similar philosophy, which is reflected in the recent expansion of its teams.
» MOREWhy Do We Need to Reimagine Learning Now?
Southampton (UK), July 2018 - The business ecosystem is more volatile than ever, with increased competition, the drive for digital transformation, and an uncertain political environment. It's become even more vital that the learning and development organisation embraces the need for rapid change in terms of attracting, retaining, and developing its talent.
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2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
