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HR
McLean & Company Launches New Self-Serve Learning Effectiveness Diagnostic
Toronto (CA), November 2024 - As the competencies of the future evolve and new skills requirements arise, global HR research and advisory firm McLean & Company advises that organizations must be able to develop their talent appropriately for the future of work.
» MOREDas Motto "People change things" zog Besucherströme an
Mannheim, September 2024 - Die Zukunft Personal stellte ihr Messejahr unter das Motto "People change things" – und traf damit den Nerv der HR-Branche: 25.220 Besuchende kamen vom 10. bis 12. September 2024 in die Hallen der Koelnmesse, um Lösungen und Antworten für ihre organisatorischen und strategischen Herausforderungen zu finden. Mit über 600 Ausstellern und Partnern sowie 785 Sessions auf 25 Stages konnte die Zukunft Personal Europe 24 mit Vielfalt, Tiefe und Innovation überzeugen.
» MEHRFünf Kernthesen zu KI und AI-Readiness in HR
Karlsruhe, August 2024 – Der Think Tank Learning & Development der Zukunft Personal hat eine umfangreiche Studie zu Künstlicher Intelligenz durchgeführt und aus dieser Basis ein Whitepaper erstellt. Dabei fallen fünf Kernthesen ins Gewicht: die wahrgenommene Relevanz von KI für die Zukunftsfähigkeit; der aktueller Stand zum Einsatz in HR; die Herausforderung bei der Implementierung; die Auswirkungen von KI und die verfügbare Ressourcen für die Einführung und Nutzung von KI.
» MEHRTÜV Rheinland stellt Metaverse CAMP3 vor
Köln, März 2024 - TÜV Rheinland hat CAMP3 präsentiert, eine innovative virtuelle Welt, die eine Vielzahl von Lerninhalten, interaktiven Spielen, spannenden Videos, und vielen weiteren multimedialen Downloads für Kunden und Bewerber bereithält. "Die Einführung von CAMP3 markiert für uns einen Meilenstein in den Bereichen HR-Prozesse, Recruiting, virtuellen Veranstaltungen sowie der digitalen Bildung", erklärt Markus Dohm, Leiter des Bereichs People and Business Assurance von TÜV Rheinland.
Ergebnisse der Studie "AI Readiness" – Befragung liegen vor
Karlsruhe, Februar 2024 - Wie weit ist HR für die effektive Nutzung von KI? Das war der Fokus der Online-Befragung "AI Readiness – Befragung zum Einsatz von KI im Personalwesen", die im Rahmen einer Studie zum Status Quo in den Unternehmen im DACH-Raum im letzten Jahr gestartet wurde.
» MEHRDas HRM Institute kündigt neue HR-Fachmesse RETENTIONpro an
Mannheim, Februar 2024 - Die HR Tech Messe wird aufgrund der starken Veränderungen und Integration von HR Technologien in alle HR-Prozesse sowie einer heterogenen Besucherzielgruppe nicht weitergeführt. Als Reaktion auf die veränderte HR-Landschaft und die Nachfrage nach spezialisierten Lösungen wird die neue Fachmesse RETENTIONpro eingeführt, die sich auf Retention, Mitarbeiter Engagement und Employee Benefits konzentriert.
» MEHRThe Discussion Continues with CEO Thomas Bergen
Luzern (CH), January 2024 - This is the third segment of my six-part series on a rare commodity that every leader should be more concerned about in these times of hybrid collaboration, talent shortages and increasing volatility: trust. The first two appeared in the 22 November and the 23 December editions of the Checkpoint eLearning Newsletter.
Trends für HR und L&D in 2024
Berlin, Dezember 2023 - Was sind die wichtigsten HR-Herausforderungen 2024? Und wie können aktuelle L&D-Trends zu deren Lösung beitragen? Die Bildungsexperten von LinguaTV bieten dazu ein Webinar an und haben hier die wichtigsten Eckpunkte zusammengefasst.
» MEHRAgenda for Change - "The Learning Futures We Choose"
Berlin (GER), September 2023 - OEB 2023, the 29th annual global, cross-sector conference and exhibition on digital learning and training, announces its transformative agenda for this year's event, taking place in Berlin, 22-24 November 2023.
» MOREThe Digital Learning event for HR and L&D
Munich/Berlin (GER), August 2023 - This year's Speexx Exchange - the gathering for curious HR and L&D minds who want to make a difference - is confirmed for 22 November in Berlin. The event will bring together some of the renowned HR and L&D experts in Europe, including Microsoft's Brian Murphy and Anca Iordache, for a full day of knowledge sharing, networking, and collaboration.
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2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
