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social learning
Launch of the Totara Engage Learning Experience Platform
Brighton (UK), October 2020 - Totara, a leading provider of enterprise learning, engagement, and performance management technology, has announced the launch of Totara Engage, its new learning experience platform. Through peer-to-peer interaction and social learning, Totara Engage breaks down silos and provides employees with a collaborative environment to share know-how and expertise. By facilitating knowledge sharing, Totara Engage expands opportunities for employees to learn new skills, improve their performance, and be more productive.
» MORETraineasy Enters Employee Engagement Arena
Milton Keynes (UK), September 2020 - Traineasy has announced a new strategic partnership with employee engagement and performance management specialists StaffCircle. The new relationship will help organisations combine HR, Comms, and Performance Improvement with powerful, modern learning management and content solutions.
HR Check, Akademie der Zukunft und AR im Training
Karlsruhe, September 2020 - Auf die Plätze fertig los zum HR-Check. Wie digital ist die eigene Abteilung aufgestellt und welche Tools lohnt es sich detailliert zu analysieren? Können vorhandene Seminarbausteine möglicherweise digitalisiert und in eine eigene Onlineplattform integriert werden? Und wie war das mit AI im Trainingsprozess?
» MEHRNew Migration Service for Open Source LMS Users
Nottingham (UK), August 2020 - THRIVE, creators of a next generation learning experience platform, have announced a new migration service for all open source LMS users, including Totara, LMS, and Moodle. The first client to make the switch has already seen a 171% increase in engagement.
Spielerisch lernen mit Augmented Reality, Bots und Co.
Karlsruhe, August 2020 - Nicht nur in der Spieleentwicklung und der Werbung ist Augmented Reality schon längst angekommen, auch in der Weiterbildung gibt es vielfältige Einsatzmöglichkeiten der "erweiterten Realität". Auch Lernbots haben das Zeug, eLearning auf ein neues Level zu heben. time4you bietet zu diesen und weiteren Themen im September 2020 eine Reihe von Online-Events an.
» MEHRSocial Learning in der Firma & virtuelle Seminarräume für MA
Karlsruhe, Juli 2020 - Laut aktueller StepStone Umfrage unter Arbeitnehmern und Führungskräften erwarten Arbeitnehmer nach der schrittweisen Rückkehr ins Büro verstärkte Angebote für die digitale Weiterbildung. 87 Prozent der Befragten wünschen sich Investitionen in Digitalisierung im Allgemeinen und konkret in die digitale Weiterbildung der Mitarbeiter. Insofern heißt es jetzt auch für die Unternehmen sich Gedanken zu machen, mit welcher Methodik und Tools die Belegschaft erreicht werden kann. Die time4you GmbH hat im Juli Themenschwerpunkte zum Social Learning ebenso wie zu den Live Online Trainings erstellt.
» MEHRSocial Learning im eLearning
Hamburg, Juni 2020 - Social Learning bezieht sich auf die soziale Variable beim Lernen. Dabei ist die Interaktion zwischen Lernenden besonders wichtig. Dieser Beitrag beschreibt wie Social Learning als Ergänzung des eLearning-Angebots wirkt und welche Anteile des Lernerfolgs ihm zugeschrieben werden können.
» MEHRZukunftsfähiges Lernen in der Gruppe
Leipzig, Juni 2020 - Social-Media-Kanäle sind längst Bestandteil der privaten wie der unternehmensinternen und -externen Kommunikation. Auch die Weiterbildung nutzt diesen Trend und geht mit Social Learning kommunikative Wege.
» MEHR$4.1 Million Grant to Train Nurses in COVID-19 Crisis
London (UK), April 2020 - The Australian government has given Totara customer Medcast a grant of $4.1 million AUD to provide online training to nurses across the country amid the COVID-19 crisis.
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Die digitale Bildungswirtschaft in Zeiten von Corona:
Profiteur oder Opfer?
Essen, April 2020 - Die aktuelle Berichterstattung zur Corona-Krise lässt manchmal den Eindruck entstehen, dass die eLearning-Branche zu den großen Profiteuren dieser Krise zählen könnte. Denn selbst Unternehmen und Bildungsinstitutionen, die sich bisher zurückhaltend bei der Online-Bildung für ihre Mitarbeiter oder Kunden zeigten, verstärken jetzt massiv ihre digitalen Aktivitäten. Können die Anbieter aus der digitalen Bildungsbranche diese Veränderungen bereits positiv wahrnehmen, oder schlägt sich der Shutdown im Gegenteil sogar eher negativ in den Geschäftszahlen nieder? Und wie wird sich die eLearning-Branche in der Zeit nach der Krise entwickeln?
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
