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Talentmanagement
Learning Fundamentals transformiert Kompetenzaufbau in KMU
Düsseldorf, November 2024 – Cornerstone OnDemand Inc., ein Marktführer in den Bereichen Lern- und Talentmanagement Lösungen, hat im Frühjahr 2024 "Cornerstone Learning Fundamentals" eingeführt. Die All-in-One-Lernlösung für mittelständische Unternehmen kombiniert vorkonfigurierte Lernmanagementprodukte und -dienstleistungen, sorgfältig zusammengestellte Lernpfade und eine nutzerorientierte Lernerfahrung, die speziell für mittelständische Unternehmen optimiert ist, um Learning und Development zu transformieren.
» MEHRWarum 2024 das Jahr der Soft Skills ist
München, Februar 2024 - (von Oliver Hahn, Country Director Germany GoodHabitz) Immer mehr prominente Unternehmen beordern ihre Mitarbeitenden aus Angst von Produktivitäts- und Kontrollverlust zurück ins Büro. Teilweise unter Androhung strenger Sanktionen. Was also hilft den Chefetagen dabei, das Vertrauen in die Arbeit aus dem Homeoffice zurückzugewinnen? Und wie können Mitarbeitende von dort aus den Anschluss ans Team halten? Die Antwort lautet Weiterbildung! Denn 2024 ist das Jahr der Soft Skills. Oliver Hahn ist Country Director Germany bei GoodHabitz, Anbieter von Online-Weiterbildungsprogrammen, und weiß, welche Soft Skills die Mitarbeitenden, aber auch die Chefetagen wirklich weiterbringen.
Unternehmen erfüllen die Entwicklungsbedürfnisse ihrer Mitarbeitenden nicht
Düsseldorf/London, September 2023 - Cornerstone OnDemand, Inc., ein führendes Unternehmen im Bereich Learning und Talent Experience Solutions, hat die Veröffentlichung des "Talent Health Index 2023" bekannt gegeben, der einen umfassenden Überblick über den Zustand von Talentprogrammen in Unternehmen weltweit ermöglicht. Die Studie, die vom Cornerstone People Research Lab durchgeführt wurde, kommt zu dem Ergebnis, dass die meisten Unternehmen mit ihren Talent-Health-Initiativen im Rückstand sind.
» MEHRDie Einbindung vorhandener Talente führt zu höheren Einnahmen
Frankfurt, Mai 2023 – Während die meisten Personaldienstleister im Jahr 2022 ein Wachstum verzeichneten, unterschieden sich die Unternehmen mit den höchsten Umsatzzuwächsen von denen, die Umsatzeinbußen hinnehmen mussten eher durch bestimmte Handlungsweisen. Die Unternehmen mit den höchsten Umsatzsteigerungen haben offensichtlich ihre Daten in größerem Umfang digitalisiert, als jene mit den größten Umsatzverlusten und setzen fast doppelt so häufig auf Automatisierung, wie der Recruiting-Trends: Erkenntnisse & Daten (GRID) 2023 Recruiting-Trends-Report von Bullhorn berichtet.
» MEHRTalentfokussierte HR-Software im Wachstum
Graz (A), Mai 2023 – Der Markt für spezielle Software im HR-Bereich wächst enorm. Für Unternehmen besonders attraktiv, ist der Einsatz einer Lösung für Personalentwicklung, Talent- und Skill-Management, die problemlos in Unternehmen aller Größen zu integrieren ist und einen schnellen ROI verspricht. "Arbeitgeber – egal ob Konzern oder Mittelstand – investieren enorme Beträge für Talent Hunting, die Suche nach neuen Fachkräften. Allerdings wären entlang der gesamten Personal- Wertschöpfungskette wesentliche Einsparungen durch die Nutzung von Software-Lösungen zur gezielten Förderung des Mitarbeiterbestands möglich", sagt Markus Skergeth, Geschäftsführer von Skilltree.
» MEHRFernstudium Master Talent Management
Hamburg, Mai 2023 - Ein professionelles Talent Management ist gefragt wie nie zuvor. Die Euro-FH in Hamburg bietet daher einen Masterstudiengang "Talent Management" an, in dem Teilnehmer:innen die zentralen Aufgabenfelder des Talent Managements kennenlernen und gefragte Handlungskompetenzen erlangen, um diese erfolgreich in der Praxis umzusetzen. Studienstart ist der 1. Juni 2023.
» MEHRCornerstone People Research Lab Trends-Bericht 2023
Düsseldorf, September 2023 - Cornerstone, Anbieter von Talent Experience-Lösungen, hat den Cornerstone People Research Lab's 2023 Trends Report veröffentlicht, um Erkenntnisse und Ideen globaler Branchenexperten zu bündeln. Die Studie highlighted die Trends in den Bereichen Learning, Human Capital Management (HCM) und Content, die Talent- und HR-Führungskräfte für die Planung der Zukunft ihrer Belegschaft und deren Arbeitsplätze beachten sollten.
» MEHRDie Macht der Talente: Wie man sie fördert und hält
Frankfurt a.M., April 2022 - Management-Vordenker Alex T. Steffen inspiriert mit einer Keynote das GoodHabitz-Online-Event zum Thema "Die Macht der Talente: Wie du sie förderst und hältst." Anschließend ist am 03. Mai 2022 von 14.30 bis 16.00 Uhr eine Diskussionsrunde mit Margarete Tipka (NAVAX), Jessica Schlauer (Techem) und Julia Rack (GoodHabitz) geplant. Die Veranstaltung basiert auf einem Forschungsbericht über Talentmanagement von GoodHabitz, der kürzlich veröffentlicht wurde. Die Teilnahme ist kostenlos.
"Perspectives 2021" mit Staraufgebot aus Wirtschaft und Sport
Düsseldorf, September 2021 - Nach dem Erfolg der ersten vollständig virtuellen Anwenderkonferenz von Skillsoft und SumTotal im vergangenen Jahr, wird die Perspectives 2021 am 23. September erneut mit einem virtuellen Programm stattfinden, zu dem sich Interessierte aus der ganzen Welt jederzeit zuschalten können. Das kostenlose Event rund um die Themen Corporate Learning, Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung bringt internationale Experten für Lern- sowie Talent Management, Führungskräfte verschiedener Branchen, Lernende, Young Professionals und Universitätsstudenten zusammen.
» MEHRSkillsoft akquiriert Pluma und erweitert sein Angebot im Bereich Führungskräfteentwicklung
Boston/Düsseldorf, Juli 2021 – Skillsoft, Anbieter für digitales Lernen, Talentmanagement und -Development, gibt die Akquisition von Pluma, Inc. ("Pluma") für rund 22 Millionen US-Dollar in bar bekannt. Pluma ist eine führende Plattform für die digitale berufliche Entwicklung und das Coaching von Führungskräften. Die Übernahme erweitert Skillsofts Portfolio für Leadership-Development, ergänzt das Blended Learning-Modell des Unternehmens mit neuen Trainingsmodellen und markiert den Einstieg des Unternehmens in individualisiertes Coaching.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!
