In einem geschützten Raum können Mitarbeiter:innen genau die Skills trainieren, die sie im Job und Leben voranbringen – individuell oder auch im Team. ondojo führt den User in der virtuellen Welt, um konkrete Praxissituationen vorzubereiten und dann in der realen Welt umzusetzen. Dabei basiert die App auf modernsten neuro-didaktischen Methoden, damit das Lernen nachhaltig ist und Spaß macht.
Entwickelt wird die App von einem familiengeführten Unternehmen aus Starnberg, das seit über zwanzig Jahren Personalentwicklungskonzepte begleitet und in Seminaren und Coachings in Unternehmen umsetzt. "Im Laufe meiner Präsenzseminare wurde mir immer wieder klar, dass wirklich jeder befähigt werden kann Aufgaben und Problemstellungen selbständig in gute Lösungen zu führen - wenn er eine positive Haltung einnimmt und mögliche Handlungs-alternativen aufgezeigt bekommt.", sagt Geschäftsführerin und Coachin Birgit Albrich.
Die logische Konsequenz war es somit auch eine digitale Lösung anzubieten. "Meine Vision ist es, allen Mitarbeitenden in Unternehmen die Möglichkeit zu geben, sich persönlich weiterzuentwickeln, um erfolgreicher durchs Leben zu gehen. Bislang wird es meist nur einem kleinen Prozentsatz der Belegschaft ermöglicht, das eigene Skill- und Mindset weiterzuentwickeln."
Digitales Talentmanagement – innovativ, skalierbar und reaktionsschnell
ondojo unterstützt im gesamten HR-Lifecycle durch das Talentmanagement und Entwicklung. Die positive Mitarbeitererfahrung steht dabei an erster Stelle. Die App ist einfach in der Anwendung, intuitiv bedienbar und fördert den Praxistransfer von der Theorie in den Alltag. Die Transformation wird begleitet, indem der User durch Trainingsrouten geführt wird und so in Kontakt mit seinen potenziellen Entwicklungsmöglichkeiten kommt. Entweder basierend auf einer wissenschaftlich-fundierten Potenzialanalyse oder im Unternehmenskontext mit Inhalten die von der Führungskraft oder HR als relevant eingestuft werden, um gezielt Kompetenzfelder zu entwickeln. Das Tool ist per plug & play einfach zu implementieren und kann additiv in jedes Lern-Management-System integriert werden.
Bedarfsorientiertes Lernen
ondojo ist eine Investition in die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Die App hilft, sich den schnell verändernden Arbeitsbedingungen anzupassen und neue Herausforderungen zu meistern, in dem sie Rahmenbedingungen für agiles Arbeiten schafft. Damit kommt sie den Anforderungen der Future Workforce nach Mobilität und Sinnhaftigkeit im Job nach. Skills können gezielt orts- und zeitunabhängig aufgebaut werden, je nachdem, was im Unternehmen oder für die eigene Position jetzt, aber auch in Zukunft gebraucht wird. Und zwar da, wo die Skills benötigt werden: am Arbeitsplatz - praxisorientiert und individuell.
Lebenslanges Lernen trägt zum Unternehmenserfolg bei
Das gezielte und individuelle Fördern der gesamten Belegschaft zahlt auf den Unternehmenserfolg ein. Lebenslanges Lernen wird zum fixen Bestandteil der Unternehmenskultur. Es stärkt die Mitarbeiterbindung und das Employer Branding. Leistungsfreude und Selbstmanagement werden gefördert, die intrinsische Motivation aktiviert. Sicherheit und Zutrauen in sich selbst werden gefördert und somit Resilienz aufgebaut. ondojo fördert zudem das Social Learning im Unternehmen und somit eine dynamische und interaktive Lernumgebung. Nicht zuletzt entlastet es die Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.
Birgit Albrich: "Unternehmen müssen transformiert werden, um zukunftsfähig zu werden. Transformation beginnt immer von innen bei den Mitarbeitenden. Hier schafft ondojo einen großen Mehrwert, in dem es Verhalten und Mindset verändert. Das bringt nicht nur jedem einzelnen etwas, es verbessert die gesamte Unternehmensgestaltung."